REFERENT COORDINATEUR / COORDINATRICE VEILLE SOCIALE

Croix-Rouge française; Achères; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire majeure à Achères recherche un Coordinateur social (H/F) pour superviser et coordonner les efforts d'accompagnement des personnes sans-abri. Vous serez responsable de la conception de solutions adaptées aux besoins de la population en situation de rue et de la formation des acteurs du secteur. Ce poste en CDI est à temps plein, offrant une rémunération entre 29 691 € et 34 189 € par an.

Prestations

Prime de fin d'année

RTT

Parking interne

Salle Zen

Qualifications

• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs du secteur.
• Capacité à évaluer et à proposer des pistes d'amélioration.
• Sens des responsabilités et travail en autonomie.

Responsabilités

• Coordonner les acteurs prenant en charge les personnes à la rue.
• Construire des solutions adaptées pour faciliter le parcours de logement.
• Former et informer les acteurs du secteur sur les procédures.

Connaissances

Connaissance approfondie des politiques relatives aux personnes à la rue

Compétences en communication

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation

Description du poste

Critères de l'offre

Métiers :

Coordinateur social (H / F)

Lieux : Achères (78)

Conditions :

CDI29691 € - 34189 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicoéducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Un(e) Référent Coordinateur Veille Sociale CDI H / F / X

Mission légale, qui a été mise en place par la loi ALUR de 2014, précisée par la circulaire du 31 mars 2022, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du SIAO 78, le / la coordinateur(trice) a pour mission d'assurer la coordination des acteurs (institutionnels et associatifs) prenant en charge les personnes à la rue, afin de vérifier que la couverture territoriale et les réponses apportées correspondent aux besoins identifiés sur le territoire. Il / elle travaille à la complémentarité des interventions respectives.

MISSION 1 : Construire des solutions adaptées.

Participer au suivi des parcours de la rue au logement ; il ou elle est en lien avec toutes les structures et opérateurs de dispositifs qui rencontrent ou qui participent à la prise en charge et à l'accompagnement des publics en situation de rue. Il / Elle est en lien avec les équipes de veille sociale pour être le point de contact pour la gestion des situations dégradées ;

Coordonner et réaliser l'organisation opérationnelle des expertises et ressources territoriales et départementales pour assurer un objectif visant la réalisation d'évaluations sociales dans des délais maîtrisés.

Veiller à la réalisation de l'évaluation approfondie des personnes (à adapter en fonction des situations)

Construire un partenariat avec les acteurs du social mais aussi avec les acteurs de la santé, notamment de la santé mentale et de l'addictologie afin de prévenir les ruptures d'accompagnement.

Mission 2 : Former et informer les acteurs du secteur

Créer des outils et supports pour l'évaluation des situations ainsi que pour les formations liées à la veille sociale.

Contribuer à la montée en compétence des acteurs : former les acteurs de la veille sociale à l'utilisation de l'outil SI SIAO, accompagner les équipes mobiles / référentiel des samus-sociaux

Maintient une expertise actualisée sur les problématiques rencontrées par les personnes en situation de rue et être une personne ressource au sein du SIAO.

Mobilise les acteurs du secteur pour assurer le déploiement de la politique publique du logement d'abord

Assure une veille documentaire / réglementaire et communiquer les informations à l'ensemble de l'équipe

Mission 3 : Coordonner les actions

Veiller à une harmonisation des pratiques en matière d'évaluation, initier des partenariats et contribuer à la bonne articulation entre dispositifs en contribuant au conventionnement du SIAO avec les acteurs et équipes de veille sociale.

Recueillir les remontées de terrain et partager entre acteurs les situations complexes de non recours.

Développer et animer une instance de coordination avec les acteurs de la veille sociale afin d'optimiser les actions de chacun.

Réaliser une cartographie de l'existant (spécificités, capacités, périmètre d'intervention) des acteurs pouvant être sollicités pour réaliser un diagnostic, une évaluation.

Contribuer à la régulation et au suivi de l'activité quotidienne.

Contribuer à la mise en œuvre des outils, procédures et des conventions partenariales avec les structures et dispositifs relais (accueils de jour, gestionnaires de l'hébergement, équipes mobiles).

MISSION 4 : Développer l'action et le réseau partenarial

Développe les liens avec les acteurs de la veille sociale et favoriser le parcours de sortie de la rue.

Entretient une dynamique de partenariat avec tout acteur pertinent intervenant auprès du public à la rue.

Contribue aux travaux permettant d'améliorer la prise en charge des personnes à la rue.

Représente le SIAO (ou participe) aux différentes instances partenariales (intercommunal, départementales, régionales) et groupes de travail autour de la thématique de la veille sociale.

MISSION 5 : Observer et suivre l'activité

Met en place les outils nécessaires au suivi de l'activité

Produit les restitutions statistiques se rapportant à l'activité concernée

Participe à l'observation sociale

Suit et analyse les changements et tendances concernant les besoins en matière de veille sociale .

Profil du candidat

• Connaissance approfondie des politiques et des dispositifs relatifs aux personnes à la rue et au secteur AHI
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs du secteur
• Compétences en communication et en représentation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à évaluer et à proposer des pistes d'amélioration
• Sens de l'organisation et gestion efficace des tâches et des priorités
• Capacité de travail en autonomie et en transversalité
• Sens des responsabilités

Rejoignez-nous

Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France

Acteur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l'aide à l'autonomie, de l'urgence et du secourisme, de l'action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

Date de prise de poste souhaitée

01 / 09 / 2025

Informations pratiques liées au poste

5 mn à pied de la gare RER - Achères ville

Parking interne

Salle Zen

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui