Référent Amelioration continue et backup planificateur

SAMSIC; Saint-Louis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur privé recherche un Référent Amélioration continue à Saint-Louis pour analyser les programmes de vols et planifier les ressources. Vous aurez pour missions de piloter de nouvelles méthodes de travail et de construire la planification mensuelle. Ce poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine et le secteur d'activité concerne la sécurité privée. Les débutants sont acceptés, mais un bac+5 est requis.

Prestations

13e mois

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance des règles de gestion du temps de travail.
• Aptitude à travailler en équipe et à guider les autres.

Responsabilités

• Piloter et accompagner le déploiement de nouvelles méthodes de travail.
• Construire la planification mensuelle des personnels.
• Assurer le contrôle des heures réalisées.
• Être acteur de la conduite du changement.

Connaissances

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 202VQFC - Référent Amelioration continue et back up planificateur (H/F)

Le Référent Amélioration continue est responsable de l'analyse des programmes de vols et de la construction du dimensionnement des prestations. Il s'assure de la couverture des besoins client par la planification des ressources. Il crée les méthodes d'évolution / d'adaptation dans le cadre de la politique d'amélioration continue de la productivité sur la durée complète du contrat.

Missions principales

1. Méthodes / amélioration continue
   • Accompagner la démarche d'excellence opérationnelle (aider la direction de site à piloter l'avancement, soutenir les opérationnels dans la réalisation de chantiers d'accélération depuis la préparation du chantier jusqu'à la généralisation des solutions).
   • Piloter et accompagner le déploiement de nouvelles méthodes de travail et/ou outils pour en assurer l'appropriation par les équipes opérationnelles, former le personnel et vérifier la mise en œuvre.
   • Organiser les COPIL Safe&Go avec l'Aéroport de Bâle Mulhouse et décider des plans d'actions tracés dans un relevé d'informations, décisions, actions.
   • Être un acteur de la conduite du changement en participant à la conception et à la diffusion des différents supports de communication (publication, briefing, formation, accompagnement terrain).
   • Capitaliser la connaissance acquise.
2. Back Up Planification
   • Construire la planification mensuelle des personnels selon les objectifs fixés par sa hiérarchie.
   • Orienter sa planification vers le zéro "heures payées non travaillées".
   • Assurer la saisie informatique dans le planning des évènements salariés.
   • Prendre en compte les formations à planifier.
   • Alerter en cas de difficultés à couvrir les besoins clients.
   • Veiller au respect des règles internes et aux obligations légales et réglementaires en matière de gestion du temps de travail.
   • Contrôler la couverture de charge journalière destinée aux opérations.
   • Travailler avec la direction opérationnelle sur les méthodes et process de planification, notamment dans la construction des cycles et règles de planification.
   • Assurer le contrôle des heures réalisées.
   • Assurer la gestion des absences.

Type de contrat

CDI. Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail En zone aéroportuaire. Salaire:

• 13e mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources. Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

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