Recruteur Indépendant - Liberté Accompagnement Outils H/F

Novaconseil; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche des recruteurs indépendants pour gérer divers processus de recrutement. Le poste est en télétravail, et vous bénéficierez d'un accompagnement structuré tout en ayant la liberté d'organiser votre travail. Vous serez responsable de l'analyse des besoins des clients, du sourcing des candidats, et de la conduite des entretiens. Aucune spécialisation n'est requise, et une rémunération à la mission est proposée, avec des potentiels de revenus intéressants selon votre disponibilité.

Prestations

Formation et coaching

Outils professionnels fournis

Accès à une communauté active

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée.
• Aptitude à travailler de manière indépendante et structurée.
• Intérêt pour la diversité des missions de recrutement.

Responsabilités

• Analysez les besoins et définissez les profils recherchés.
• Rédigez et diffusez les annonces.
• Menez le sourcing et les approches directes.
• Réalisez les entretiens téléphoniques et visio.
• Accompagnez les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Analyse des besoins

Capacité à travailler en autonomie

Sens du relationnel et du service

Curiosité

Organisation

Professionnalisme

Outils

Outils professionnels (ATS, CRM, IA)

Description du poste

Vous aimez recruter, comprendre les besoins des managers et identifier les bons talents.

Vous avez envie d'indépendance, sans pour autant vous lancer complètement seul(e).

Nous proposons un modèle qui vous permet d'exercer le recrutement autrement :

• Liberté totale d'organisation
• Accompagnement structuré (formation, coaching, suivi)
• Collectif actif et disponible
• Outils professionnels fournis (ATS, CRM, IA, multidiffusion, CVthèques)
• Travailler à distance
• Rémunération attractive basée sur les missions réalisées

Ce modèle permet d'être indépendant(e), tout en restant soutenu(e) et entouré(e) au quotidien.

En tant que recruteur indépendant, vous :

• Analysez les besoins et définissez les profils recherchés
• Rédigez et diffusez les annonces
• Menez le sourcing et les approches directes
• Réalisez les entretiens téléphoniques et visio
• Présentez les candidats aux équipes internes
• Accompagnez les candidats et les managers tout au long du processus

Vous pouvez intervenir sur des recrutements variés : métiers techniques, pénuriques, commerciaux, fonctions support, middle ou top management.

Aucune spécialisation imposée. Vous choisissez vos sujets.

Un lancement sécurisé

• Suivi et accompagnement sur 12 mois
• Parrainage dès l'intégration
• Accès à une communauté active et bienveillante

Une indépendance sans isolement

• Collectif disponible pour échanger
• Possibilité de rencontrer d'autres recruteurs
• Entraide et partage d'expérience

Outils professionnels

• Outils d'intelligence artificielle
• Multidiffusion d'annonces
• Guides, scripts et ressources pratiques

Rémunération

• Rémunération à la mission, attractive et évolutive
• Aucune exclusivité imposée
• Potentiel de revenus importants selon votre disponibilité
• Chargé(e) de recrutement, consultant(e), talent acquisition ou profil RH avec une forte appétence recrutement
• Ou personne ayant déjà expérimenté l'indépendance et recherchant un cadre plus structuré
• Personne souhaitant une reconversion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens du relationnel et du service
• Curiosité, organisation et professionnalisme

Localisation

Poste en télétravail. Priorité aux candidatures situées en Île-de-France, mais ouvert selon profils.

Rémunération

Rémunération à la mission. Les détails sont présentés lors du premier échange.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique
• Entretien visio avec le CEO
• Éventuellement, échange avec un recruteur indépendant
• Envoi du contrat et démarrage de l'onboarding

Délai : moins de 7 jours pour être opérationnel !

Démarrage possible immédiatement.

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