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Recruteur

Groupe CRIT

Nouvelle-Aquitaine

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un attaché de recrutement à Rochefort pour un CDD de 5 mois. Le candidat idéal doit avoir 1 à 2 ans d'expérience et un diplôme de niveau BAC+2. Ce poste implique la gestion du processus de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

  • 1 à 2 ans d'expérience dans le recrutement.
  • Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire.

Responsabilités

  • Assurer le processus de recrutement pour l'entreprise.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
  • Organiser et conduire les entretiens de recrutement.

Connaissances

Communication
Sourcing
Selection
Autonomy
Organization

Formation

BAC+2

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'em

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre agence, un attaché de recrutement à Rochefort.

Le contrat proposé est un CDD de 5 mois.

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2.

  • Assurer le processus de recrutement pour l'entreprise
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins de l'entreprise
  • Organiser et conduire les entretiens de recrutement
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (DPAE, contrats, visites médicales)
  • Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
  • Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le recrutement
  • Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats
  • Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière efficace
  • Excellentes compétences en communication et en relationnel
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, ce poste est fait pour vous !

informations supplémentaires

  • Expérience requise : 1 à 2 ans
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