Recherche Aide-soignant(e) ou Aide Médico psychologique (H/F)

ASSOCIATION ADMR LA PARENT AISE; Villard-de-Lans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) ou Aide Médico psychologique pour rejoindre l'équipe de l'accueil de jour. Vous serez chargé(e) d'accompagner des personnes âgées présentant des troubles cognitifs et d'animer des activités quotidiennes. Le contrat est un CDD de 3 mois à temps partiel (21 heures/semaine), sans week-end ni jours fériés. Région de Villard-de-Lans, en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste nécessite le permis B pour conduire le minibus de l'association.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir respecter les règles de Qualité, Hygiène et Sécurité.

Responsabilités

• Accompagner jusqu'à 6 bénéficiaires par jour.
• Animer des activités ludiques et des ateliers de stimulation.
• Travailler en collaboration avec l'équipe médicale.
• Assurer un soutien aux actes de la vie quotidienne.

Connaissances

Connaissance des principes de la bientraitance

Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement

Créer une relation de confiance avec les patients

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours

Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Règles de confidentialité

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Techniques d'écoute active et de médiation

Techniques de communication non verbale

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201BRFY Recherche Aide-soignant(e) ou Aide Médico psychologique (H/F)

Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et dynamique pour rejoindre l'équipe de l'accueil de jour La Parentaise-ADMR. Vous accompagnerez au maximum 6 bénéficiaires par jour, des personnes âgées présentant des troubles cognitifs (Alzheimer). Votre rôle sera centré sur l'animation quotidienne : activités ludiques, ateliers de stimulation, sorties, accompagnement à la socialisation et soutien aux actes simples de la vie quotidienne. Vous travaillerez en collaboration directe avec une aide médico-psychologique (AMP) et l'infirmière coordinatrice, dans un environnement bienveillant, familial et respectueux du rythme des bénéficiaires.

Horaires : 9h-16h, les lundis, mercredis et vendredis. Pas de week-end ni jours fériés. Possibilité de remplacements ponctuels selon les besoins du service. Permis B obligatoire (conduite du minibus de l'association). Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant le sens du relationnel, aimant l'animation, la créativité et le travail en petite équipe.

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1082.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• salaire selon la grille ADMR

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant

Compétences

• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des droits des personnes
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de manipulation du patient

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

3 à 5 salariés

Mme cécile Arquès

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