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Une grande école de management à Paris recherche un psychologue clinicien pour accompagner les étudiants en demande de soutien psychologique. Le poste est à temps partiel avec des responsabilités variées, y compris l'évaluation des problématiques psychologiques et la collaboration avec d'autres professionnels. Il nécessite un Master 2 en Psychologie Clinique et un niveau d'anglais C1.
KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d\'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).
KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.
Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l\'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l\'origine d\'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l\'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.
Classée par le Figaro Etudiant et Challenges11e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l\'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Dans le cadre de son engagement en faveur du bien-être mental et de la réussite académique de ses étudiants, KEDGE BS recherche un psychologue clinicien F / H pour renforcer l’équipe du dispositif Wellness sur le campus de Paris, sous la responsabilité de la responsable dispositifs Wellness et prévention.
Vos misions seront les suivantes :
janvier 2026
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.