Psychologue Clinicien H / F

Armée de l'Air et de l'Espace; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme militaire français recherche un responsable des ressources humaines pour gérer le personnel militaire, assurer le soutien médico-psychologique et accompagner les aviateurs. Le rôle implique un Master 2 en psychologie clinique, d'excellentes capacités d'organisation et de communication, ainsi que la maîtrise des outils liés au statut militaire. Des conditions spécifiques d'entrée, dont une nationalité française et moins de 30 ans à la signature, sont requises. Des avantages incluent des tarifs SNCF préférentiels et un hébergement gratuit sur base.

Prestations

45 jours de permissions par an

Tarifs préférentiels SNCF

Hébergement gratuit sur base

Qualifications

• Master 2 professionnel dans le domaine de la psychologie clinique et de la psychopathologie.
• Bac +3 minimum requis.
• Capacité à utiliser les outils numériques RH.

Responsabilités

• Assurer le soutien médico-psychologique post immédiat des personnels.
• Élaborer des conseils au commandement militaire.
• Produire des bilans annuels d'activité.

Connaissances

Rédaction et production de synthèses

Utilisation des outils informatiques

Niveau d'anglais satisfaisant

Formation

Master 2 professionnel en psychologie clinique

Outils

Logiciels de gestion du personnel

Description du poste

Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel. Vous encadrez les processus de recrutement, d'évaluation, d'évolution professionnelle et de mobilité. Depuis une base aérienne, vous êtes au service des aviateurs pour les accompagner dans leur carrière, leur statut et leurs droits tout en respectant la réglementation RH militaire.

Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. 45 jours de permissions par an. Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50 % pour votre famille. Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.

Missions

• Assurer, après un évènement grave, le soutien médico-psychologique post immédiat des personnels de l'armée de l'Air et de l'Espace et, dans certains cas, celui de leur famille.
• Appuyer, si besoin, le Service de santé des armées lors d'évènements majeurs graves affectant les armées.
• Réaliser des suivis psychothérapeutiques du personnel de l'armée de l'Air et de l'Espace.
• Participer au soutien psychologique du personnel de l'armée de l'Air et de l'Espace déployé en opération extérieure.
• Dispenser des sensibilisations au profit du personnel d'unités techniques et opérationnelles.
• Élaborer des conseils au commandement militaire, notamment au travers de compte rendu de mission ou d'intervention.
• Produire des bilans annuels d'activité.

Profil / Qualifications

Master 2 professionnel dans le domaine de la psychologie clinique et de la psychopathologie.

Savoir-faire

• Rédaction et production de synthèses (compte rendus, articles, etc.).
• Utilisation des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, etc.).
• Niveau d'anglais satisfaisant.

Savoir-être

• Disponibilité et goût du travail en équipe.
• Capacité à travailler sous contraintes temporelles ou opérationnelles.
• Capacités d'anticipation et de planification des activités ainsi que d'adaptation relationnelle et d'empathie élevées.
• Capacités d'analyse et de synthèse développées.

Conditions d'entrée en formation de responsable des ressources humaines

• Être de nationalité française.
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
• Justifier d'un niveau Bac +3 minimum.
• Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires.
• La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Le responsable des ressources humaines doit faire preuve d'organisation et d'un excellent sens de la communication. Vous aimez gérer des données humaines et administratives avec rigueur, travailler en équipe et accompagner les personnes dans leurs parcours. Il faut aussi maîtriser les outils numériques RH, les logiciels de gestion du personnel et les règles liées au statut militaire. Votre posture doit allier écoute, clarté, autorité et bienveillance.