PSYCHOLOGUE – 0.70 ETP – CDI – ESAT RECUEIL

Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing; Tourcoing; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un psychologue pour intégrer l'ESAT du Recueil. Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de psychologie et avoir un bon sens du travail en équipe. Les responsabilités incluent l'élaboration de solutions pour l'accompagnement des travailleurs en difficulté et la collaboration avec les professionnels et les familles. Ce poste est essentiel pour garantir un soutien cohérent aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Qualifications

• Titulaire du diplôme de psychologie.
• Sensibilisé(e) à la démarche travail comme démarche d’accompagnement.
• Capacité et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Proposer son expertise pour élaborer des solutions d’accompagnement.
• Alerter les professionnels sur les situations à risque.
• Accompagner les travailleurs en difficulté.
• Collaborer avec les familles et les SAVS.
• Participer à l’élaboration des projets individualisés.
• Contribuer à la réflexion éthique sur les pratiques professionnelles.
• (Co)animer des temps de réflexion avec les professionnels.
• Apporter un éclairage durant les périodes de changement.

Connaissances

Travail en équipe

Accompagnement des personnes

Formation

Diplôme de psychologie

Description du poste

L’association des Papillons Blancs de Roubaix‑Tourcoing recherche pour l’ESAT DU RECUEIL

Poste à pourvoir dès le 1 janvier 2026

Rémunération selon la grille de la convention 66 – Cadre classe 3 niveau 1

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne de l’association seront étudiées en priorité

Informations diverses

L’ESAT du Recueil (Marcq en Baroeul et Villeneuve d’Ascq), un des établissements gérés par l’association des Papillons‑Blancs de Roubaix Tourcoing, accueille 200 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique stabilisé).

L’établissement contribue à l’épanouissement professionnel de chaque personne, de façon à développer son insertion sociale et personnelle, ainsi que son pouvoir d’agir.

La psychologue relève de la responsabilité de la cheffe de service.

Responsabilités

• Proposer son expertise pour élaborer des solutions d’accompagnement ou lors des situations de crise
• Alerter les professionnels sur les situations à risque, les conseiller sur les conduites à tenir
• Relayer auprès des professionnels l’information et les conseils nécessaires à l’accompagnement qu’ils mettent en place
• Accompagner les travailleurs en difficulté et proposer, le cas échéant, un relais extérieur
• Collaborer avec les familles, les SAVS, les CMP, etc. afin de garantir un accompagnement cohérent ; rechercher constamment à élargir son réseau
• Participer à l’élaboration des grandes lignes de l’accompagnement (projets individualisés, évaluations, admissions), en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire
• Contribuer à la réflexion éthique et au travail collectif sur les pratiques professionnelles
• (Co)animer des temps de réflexion et d’échanges avec les professionnels
• Apporter son éclairage dans les périodes de changement ou de tension afin d’adapter les pratiques et prévenir les situations de mal‑être ou de désengagement

Qualifications

• Titulaire du diplôme de psychologie
• Sensibilisé(e) à la démarche travail comme démarche d’accompagnement
• Capacité et goût pour le travail en équipe

Envoyer CV et lettre de motivation – [e-mail]