Project Manager IT F/H/X

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil technologique recherche un·e Project Manager IT passionné·e pour piloter des projets technologiques à fort enjeu. Vous serez en charge de la coordination des équipes et de la gestion des risques pour assurer le succès des projets. Une expérience en environnement complexe et des compétences en méthodologies Agile sont requises. Ce poste offre des avantages variés comme une mutuelle et un accès à des formations gratuites.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Formations gratuites

Qualifications

• Expérience en gestion de projets IT dans des environnements complexes et multisites.
• Maîtrise des outils de pilotage projet.
• Français courant, l’anglais est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets IT de bout en bout.
• Coordonner les parties prenantes métier et techniques.
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais.

Connaissances

Gestion de projets IT

Outils de pilotage projet

Agile/Scrum

Leadership

Organisation

Formation

Écoles d’ingénieurs ou de commerce avec spécialisation en IT

Outils

Jira

MS Project

Confluence

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un·e Project Manager IT passionné·e pour piloter des projets technologiques à fort enjeu, alignés avec les objectifs métiers de nos clients. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique, en collaboration étroite avec les équipes techniques, infrastructure, sécurité, data, ainsi que les parties prenantes métiers.

Vous interviendrez sur l’ensemble des phases du cycle projet : du cadrage à la mise en production, en passant par la planification, le pilotage opérationnel, la gestion des risques, le suivi budgétaire et le reporting. Vous veillerez à la bonne coordination des équipes, à la qualité des livrables et à l’atteinte des résultats dans le respect des délais et des engagements.

Vos missions :

• Piloter des projets IT de bout en bout : cadrage, planification, exécution, suivi des livrables et clôture.
• Coordonner les parties prenantes métier et techniques (équipes internes, fournisseurs, prestataires externes).
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais, tout en maîtrisant les risques projet.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire les reporting réguliers et animer les comités projet.
• Mettre en œuvre les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ou cycle en V selon le contexte client).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus projet et à la capitalisation des bonnes pratiques.

Votre profil:

• Expérience en gestion de projets IT dans des environnements complexes et multisites.
• Maîtrise des outils de pilotage projet (Jira, MS Project, Confluence, etc.).
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile/Scrum, cycle en V, Prince2 ou équivalent.
• Parcours académique : écoles d’ingénieurs ou de commerce avec spécialisation en IT, systèmes d'information ou management de projet.
• Français courant. L’anglais est un plus.
• Vous savez faire preuve d’organisation, de leadership et d’adaptabilité dans un environnement challengeant.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d\'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques