Product Owner

Photoweb; Saint-Égrève; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise digitale dynamique située à Saint-Égrève cherche un Product Owner motivé. Vous serez responsable de la vision produit, en pilotant la roadmap et en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes. Une solide expérience en gestion de produits digitaux est attendue, ainsi qu'une bonne maîtrise des méthodes Agile. La société offre de nombreux avantages, y compris une rémunération compétitive et des conditions de travail favorables, dont le télétravail et des jours de repos supplémentaires.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Jour de Repos Supplémentaire

Carte Eden Red

Mutuelle d'entreprise

Télétravail de deux jours par semaine

Cadre de travail agréable

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des produits digitaux.
• Bonne compréhension des enjeux business et techniques.
• À l'aise avec les méthodes Agiles / Scrum.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la vision produit et stratégie.
• Piloter la construction et exécution de la roadmap.
• Définir les priorités stratégiques selon la valeur business.

Connaissances

Agile methodologies

Communication

Prioritization

Digital product management

REST services knowledge

Team collaboration

English proficiency

Description du poste

Overview

OUI! Photoweb recherche son Product Owner, H/F motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève. Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi. OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie! A travers l’impression de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients. OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires… Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients. Accompagné d’une vision d\'un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes! OUI, mais en quoi consiste la mission?

Responsabilités

• Contribuer activement à la définition de la vision produit et à la stratégie de la plateforme Retail B2B2C, des technologies liées à la photo (stockage, cloud, tagging IA, retouche IA, sécurité ...) ainsi que les infrastructures associées.
• Piloter la construction et l’exécution de la roadmap, en lien avec les métiers et les équipes IT selon les méthodes agiles (itération, optimisation de la valeur délivrée).
• Définir les priorités stratégiques et arbitrer les besoins en fonction de la valeur business et technique.

Coordination & Communication

• Co-animer, avec les Scrum Masters et les lead Techs, les cérémonies SCRUM et garantir leur efficacité
• Echanger et être acteur de la communauté PO du groupe (partage de bonnes pratiques, ateliers transverses) et les chefs de projets
• Travailler en proximité avec l’ensemble des parties prenantes internes (Marketing, Service Client, Finance, Production, etc.).
• Communiquer de manière claire et régulière l’avancement, les arbitrages et les jalons clés.

Profil idéal

Tu disposes d’une solide expérience (5 ans) en tant que Product Owner sur des produits digitaux, idéalement à forte volumétrie.

Tu combines vision produit, sens de la valeur et priorisation efficace, avec une bonne compréhension des enjeux business et techniques (services REST, stockage).

À l’aise avec les méthodes Agiles / Scrum, tu sais piloter des roadmaps complexes.

Grooming, refinement, epic, user stories, sprint planning, retro et démo sont autant de termes qui sonnent familiers !

Reconnu pour ta communication, tu apprécies travailler dans une dynamique de co-construction et collaborer avec des équipes pluridisciplinairespour viser l’intérêt général.

Anglais courant requis

Processus de recrutement

• Un premier échange en visio avec le service RH
• Un second entretien comprenant une mise en situation avec les PO et développeurs
• Un troisième entretien avec le Directeur informatique et un échange final avec le Directeur général dans nos locaux

Ce que l’on propose

• Une rémunération fixe individuelle (selon expérience) & une rémunération collective intéressante par le biais d’un accord de participation et d’intéressement pour nos salariés
• Un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois
• D’une carte Eden Red
• D’une Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par PHOTOWEB
• De deux jours de télétravail par semaine
• D’un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes

Alors, si tu te reconnais et que tu es une personne optimiste, engagée, sincère et audacieuse et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, dis-nous OUI !