Product Owner

Consort Group; Puteaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de produit en Île-de-France recherche un Product Owner solide pour définir la vision produit et conduire des équipes pluridisciplinaires. Vous serez en charge de la roadmap, de la gestion du backlog et de l'amélioration continue dans un environnement Agile. Si vous avez une expérience confirmée de 3 ans dans un secteur comme les médias ou le streaming, et une certification CSPO, ce poste est fait pour vous. Un package RH attractif est proposé.

Prestations

Mutuelle

Carte TR

Formations internes

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la gestion de produit technique.
• Idéalement experienc dans le domaine médias/streaming/backoffice.
• Passion pour la convergence entre technique et métier.

Responsabilités

• Définir et communiquer la vision produit du Content Catalog.
• Co-construire la roadmap avec l’équipe technique.
• Piloter les indicateurs de performance du produit.

Connaissances

Gestion de produit technique

Agile/Scrum

Communication écrite et orale

Analyse et synthèse

Amélioration continue

Formation

Certification CSPO (Certified Scrum Product Owner)

Outils

Scala

Java

Jira

GitLab CI

AWS/GCP

Description du poste

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Descriptif de la mission :

• Définir et communiquer la vision produit du Content Catalog et garantir l’alignement entre besoins métiers et contraintes techniques

Co‑construire la roadmap avec l’équipe technique (développeurs, DevOps, architectes) en intégrant performance, sécurité et scalabilité

Rédiger, prioriser et maintenir le Product Backlog (user stories, critères d’acceptation, dette technique, observabilité)

Piloter les indicateurs de performance du produit (MTTR, taux d’erreurs, satisfaction utilisateurs, automatisation des processus)

Collaborer avec les équipes métiers pour traduire leurs besoins en Epics claires et exploitables

Animer les rituels Agile (refinement, sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospective)

Assurer la documentation vivante : schémas d’architecture, runbooks, protocoles de validation et d’activation des fonctionnalité

Exploiter les données (logs, métriques) pour orienter les décisions et prioriser les améliorations continues (“data-driven decisions”)

Participer à la gestion du run : suivi des incidents, validation des livrables et planification des déploiements

Promouvoir la culture DevOps (monitoring, feedback rapide, automatisation) et garantir la fiabilité de la plateforme

• Environnement de travail : Équipe pluridisciplinaire (développeurs, DevOps, PO) au sein de l’entité Content Catalog – méthodologie Agile
  • Organisation des horaires : Heures de bureau habituelles
  • Télétravail : Possible
• Environnement technique : Scala, Java, APIs REST, DevOps (GitLab CI, Jenkins, Datadog, Prometheus, Kubernetes, AWS/GCP), outils de gestion (Jira, Confluence, Superset, Excel)

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience confirmée de 3 années minimum dans la gestion de produit technique, idéalement dans le domaine médias / streaming / backoffice de contenus.

Vous êtes passionné(e) par la convergence entre la technique et le métier, et possédez une expérience dans le métier de Product Owner, dans un environnement DevOps

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :

• Les technos : APIs, bases de données, pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins), outils de monitoring (Datadog, Prometheus), cloud (AWS/GCP)
• Méthodologies : Agile/Scrum, gestion du backlog, priorisation technique, KPIs produit
• Connaissances métiers : Gestion de contenu multimédia, VOD, droits et métadonnées, qualité des catalogues
• Titulaire d’une certification CSPO (Certified Scrum Product Owner) souhaitée
• Rigoureux(se) et orienté(e) résultat

Capable de vulgariser les sujets techniques auprès des équipes métiers

Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse

Force de proposition et proactif(ve) dans l’amélioration continue

Leader naturel(le) dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires

À l’aise en communication écrite et orale, en français comme en anglais

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Nous rejoindre c’est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d’une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Le process de recrutement Chez Consort Group :

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement
• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes
• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique
• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée