Product Owner H / F

Ceebly; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Product Owner pour une entreprise leader dans les soins respiratoires en France. Vous serez responsable de la structuration produit et du pilotage de projets stratégiques tels que le développement d'un ERP. L'entreprise offre une rémunération de 45 à 65K et des responsabilités importantes dans un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé.

Prestations

Rémunération de 45 à 65K

2 jours de télétravail par semaine

Impact transverse sur le groupe

Équipe technique solide

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner.
• Expérience récente dans le milieu de la santé (e-health, medtech, médico-social).

Responsabilités

• Accompagner la structuration produit et technique avec l'équipe de développement.
• Piloter un projet stratégique pour le groupe, développer un ERP et plusieurs solutions métiers.
• Anticiper la croissance et garantir la cohérence des solutions.

Connaissances

Expérience en management de produit

Compréhension des besoins métiers

Pilotage de backlog

Communication avec les équipes

Description du poste

L'agence de recrutement Ceebly recherche en exclusivité pour son client final son ou sa Product Owner.

L'ENTREPRISE

Il s'agit d'un Leader spécialisé depuis plus de 20 ans dans la prise en charge de patients atteints de troubles respiratoires.

Ils permettent la prise en charge et le suivi des patients à domicile, afin de leur permettre de vivre leur traitement dans les meilleures conditions.

LE POSTE

L'entreprise est en pleine phase de structuration et d'accélération technologique. Après avoir constitué une équipe solide (3 développeurs seniors, 1 lead dev, 1 PO), elle souhaite désormais renforcer son pôle produit pour répondre à plusieurs enjeux stratégiques.

Le / la Product Owner interviendra sur un périmètre clé : à la fois en discovery (compréhension des besoins métiers, priorisation, construction de la roadmap) et en delivery (pilotage du backlog, suivi des développements, tests, communication avec les équipes).

Son rôle sera central pour :

• Accompagner la structuration produit et technique travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement afin de sécuriser et accélérer la production tout en évitant les goulets d'étranglement.
• Piloter un projet stratégique pour le groupe l'entreprise développe son propre ERP ainsi que plusieurs solutions métiers utilisées par ses équipes en agence. Ces outils permettent aux équipes présentes dans les agences de faciliter leur quotidien et de proposer de façon optimisée des produits et services aux hôpitaux et aux professionnels de santé. Le / la Product Owner contribuera directement à la réussite de ces projets à fort impact terrain et transverse.
• Anticiper la croissance et l'évolution de l'entreprise garantir la cohérence et la scalabilité des solutions, tout en veillant à ce que l'équipe puisse absorber la montée en charge des projets futurs.

En intégrant l'équipe IT, le / la Product Owner participera à la construction de solutions et d'API servant l'ensemble des filiales, avec un rôle déterminant entre la vision métier, les utilisateurs terrain et les équipes techniques.

AVANTAGES & REMUNERATION

• Une rémunération de 45 à 65K suivant profil,
• 2 jours de TT par semaine,
• Poste avec des responsabilités et une vraie valeur ajoutée (impact transverse sur le groupe).
• Équipe technique solide et bienveillante (développeurs seniors, stack moderne, pratiques avancées)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Le processus dure en moyenne de 2 à 3 semaines :
2. 1 entretien visio avec le CTO
3. 1 entretien visio avec le lead developer
4. 1 dernier échange avec la direction

LE PROFIL ATTENDU

• 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner
• Une expérience récente dans le milieu de la santé (e-health, medtech, médico-social )