Product Marketing B2C

Gojob; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante à Aix-en-Provence recherche un(e) stagiaire en marketing pour rejoindre l'équipe Marketing & Care. Vous serez chargé(e) de la création de contenus digitaux, de l'automatisation des campagnes et de l'analyse des performances. Le candidat idéal est étudiant(e) en marketing, passionné(e) par la technologie et doté d'une expérience préalable. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et divers avantages tels qu'une carte Swile et un remboursement des titres de transport.

Prestations

Politique de télétravail flexible

Carte Swile

Prise en charge des titres de transport

Forfait sport/culture/bien-être

Congés pour les stagiaires

Navette gratuite de la gare

Qualifications

• Étudiant(e) en École de commerce, Web ou Digital recherchant un stage.
• Passionné(e) par les outils d'automatisation et d'IA.
• Première expérience en marketing digital ou CRM requise.
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe parfaite.
• Autonome avec un esprit d'initiative.
• Niveau d'anglais très bon.

Responsabilités

• Concevoir des supports de communication percutants.
• Créer et déployer des newsletters et campagnes In-App.
• Tester et intégrer des outils d'IA pour la productivité.
• Gérer la plateforme de formation Gojob Academy.
• Effectuer un monitoring des performances et proposer des itérations.
• Veiller sur les tendances du marché de l'emploi.

Connaissances

Marketing digital

Automatisation

Outils d'IA

Analyse de données

Création de contenu

Formation

Bac+4/5 en École de commerce, Web ou Digital

Outils

Canva

ChatGPT

Zapier

Description du poste

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission

Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l’emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

• L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
• L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents : 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
• L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• - 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• - 40% de croissance des revenus en 2024
• - 25M€ investis en Recherche & Développement
• - 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• - 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• - 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Gojob, vous intégrez une aventure collective au sein de l’équipe Marketing & Care de 15 passionnés. Notre force ? Une organisation transverse qui intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur, aussi bien sur les enjeux B2B (clients) que B2C (intérimaires).

À quoi ressemblera votre quotidien :

• Product Marketing & Content Creation : Conception de supports de communication percutants (digitaux et offline). Vous utilisez Canva et les outils d'IA générative pour produire des visuels et des messages à fort impact, en collaboration avec les équipes commerciales.
• CRM & Engagement Automation : Création, rédaction et déploiement des newsletters et campagnes In-App. Vous cherchez constamment à automatiser les workflows pour délivrer le bon message au bon moment.
• IA & Marketing Operations : Véritable "early adopter", vous testez et intégrez des outils d'IA et No-code (ChatGPT, Claude, Notion, Zapier…) pour booster la productivité de l'équipe et la personnalisation de nos campagnes.
• Gestion de la Gojob Academy : Pilotage de notre plateforme de formation. Vous créez de nouveaux modules innovants en répondant aux besoins business, tout en optimisant l'expérience utilisateur (UX).
• Analyse & Performance (Data-driven) : Monitoring rigoureux des performances (ROI, taux d'ouverture, conversion). Vous ne faites pas que du reporting : vous proposez des itérations basées sur la data.
• Market Intelligence : Veille active sur les tendances du marché de l'emploi et l'e‑reputation de Gojob.

Votre profil :

• Étudiant(e) en École de commerce, Web ou Digital (Bac+4/5), vous recherchez une alternance ou un stage de fin d'études.
• Hacker Mindset : passionné(e) par les nouveaux outils. "Productivité", "Automatisation" et "IA" sont des mots qui vous parlent. Vous avez une forte curiosité pour le No-code.
• Expérience : Une première expérience en marketing digital, CRM ou Growth est indispensable.
• Qualités rédactionnelles : belle plume, capable de s'adapter au ton de Gojob, orthographe irréprochable.
• Soft Skills : Autonome et force de proposition, vous n'attendez pas qu'on vous donne la solution, vous la cherchez par vous-même.
• Langues : Très bon niveau d’anglais requis.

Ce qu'on a prévu pour vous :

• Une politique de télétravail flexible
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
• Prise en charge de 50% des titres de transport
• Un forfait sport/culture/bien‑être à 150€/an
• Des congés, même pour nos stagiaires !
• Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller‑Retour bien sûr!)

Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola Talent Acquisition
• Un entretien avec Pauline, Engagement & Retention Manager
• Un échange avec Sabrina, Head of Marketing