PRODUCT MANAGER SIRH (H/F)

Clémentine; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Product Manager SI RH pour piloter un projet de digitalisation des processus internes. Vous aurez en charge la vision et la roadmap du produit, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques. Ce poste requiert au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, spécifiquement dans les domaines RH et Paie. Le télétravail est possible.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager.
• Bonne compréhension des processus de paie et gestion des temps.
• Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques.

Responsabilités

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit.
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers.
• Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions.

Connaissances

Product Management

Gestion des temps

Processus de paie

Gestion de projet

Collaboration avec des équipes techniques

Description du poste

SOCIÉTÉ
—

Nous recherchons un(e) Product Manager SI RH pour piloter la conception et le déploiement d’un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l’optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d’améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l’efficacité des équipes métiers et support.

Missions principales :

Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures).

Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office).

Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX/UI designers.

Garantir l’intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes.

Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’adoption du produit.

S’inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

PROFIL

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Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie / GTA

Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.

Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).

Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.

Sens de l’organisation, autonomie et orientation “valeur utilisateur”.

Informations complémentaires :

Localisation :Île-de-France (IDF) souhaitée, full remote possible

Type de contrat : CDI ou Freelance