Product Manager H / F

Actual Talent; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de talents recherche un(e) Product Manager pour piloter un nouvel outil interne de gestion des temps. Ce rôle implique de travailler avec les équipes métiers, de définir des spécifications fonctionnelles et de suivre l'adoption des produits. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un environnement RH, appréciera l'innovation et sera à l'aise pour formaliser les besoins. Le poste est basé en Île-de-France avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie.
• Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités.
• Capacité à formaliser les besoins et structurer une roadmap.

Responsabilités

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit.
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie.

Connaissances

Gestion de produits

Paie

Finance

UX/UI Design

Intelligence Artificielle

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Managerpour piloter la conception et le déploiement d'un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l'optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d'améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l'efficacité des équipes métiers et support.

• L'expérience sur les sujets tels que paie / facturation / DSN / DFAE / RH ) sont très appréciés tout comme l'appétence pour les produits basés sur l'IA et l'innovation.

Missions principales

Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures).

Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office).

Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX / UI designers.

Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes.

Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l'adoption du produit.

S'inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie / facturation

Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.

Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).

Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.

Sens de l'organisation, autonomie et orientation valeur utilisateur.

Informations complémentaires

Localisation : Île-de-France (IDF) souhaitée, full remote possible

Type de contrat : CDI ou Freelance