Product Designer H / F

Devoteam France; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en conseil recherche un Product Designer pour travailler en autonomie sur des projets de design de produits numériques. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une maîtrise de Figma et des compétences en recherche utilisateur et communication. Vous serez responsable de la conception de A à Z, garantissant des solutions adaptées aux utilisateurs.

Qualifications

• Minimum B2 en anglais pour réunions et ateliers.
• Démontrer une expérience en Product Design avec un portfolio.
• Maîtriser Figma pour la conception.

Responsabilités

• Cadrer et aligner les besoins du client.
• Mener des recherches utilisateur et analyser les données.
• Produire des wireframes, prototypes et interfaces en UI.
• Tester et itérer sur les parcours avec des indicateurs.

Connaissances

Anglais B2

Expérience en Product Design

Maîtrise de Figma

Compétences en communication

Compréhension du développement

Collaboration et empathie

Description du poste

En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré

• e à son écosystème produit tout en étant accompagné
• e par la communauté design de notre ESN.

Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs.

Vos missions :

• Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design.
• Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables.
• Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco‑conçues et cohérentes avec les design systems existants.
• Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance.

Votre posture :

Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie au sein d'une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez.

Qualifications

• Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais
• Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats
• Maîtrise de Figma obligatoire !
• Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe.
• Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions.
• Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats

Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design !

Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.