Préventeur Santé Sécurité au Travail H / F

INTRASIPA; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'expertise recherche un Préventeur Santé Sécurité au Travail pour rejoindre ses équipes à Rennes. Avec 5 à 7 ans d'expérience dans la prévention, vous interviendrez sur la mise à jour du DUERP et l'analyse des accidents du travail. Le poste implique de fortes interactions avec les RH et les managers. Ce CDD de 6 mois offre une rémunération de 40-45k€ sur 13 mois, des congés généreux et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération selon profil

Participation employeur repas et transport

Contrats collectifs santé et retraite

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans la prévention en entreprise, idéalement dans un contexte de transformation.
• Capacité à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, élus, managers, médecin du travail.

Responsabilités

• Mettre à jour et suivre le DUERP et le PAPRIPACT.
• Analyser les accidents du travail et mettre en place des mesures de prévention.
• Participer aux instances CSE / CSSCT et accompagner le dialogue social.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Master en santé et sécurité au travail ou équivalent

Outils

Outils et méthodes d'évaluation des risques

Description du poste

Le poste de Préventeur Santé Sécurité au Travail (H / F)

Rattaché(e) au Médecin du Travail et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous intervenez principalement sur le périmètre Ouest-France, avec un accompagnement ponctuel de certaines filiales.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage et suivi réglementaire

• Mise à jour et suivi du DUERP et du PAPRIPACT, en lien avec les RH et les élus.
• Suivi des plans d'action et des registres de sécurité.
• Analyse des accidents du travail et mise en place des mesures de prévention adaptées.

Prévention et accompagnement des transformations

• Analyse des questionnaires RPS et accompagnement dans la construction et le déploiement des plans d'action.
• Appui aux managers et aux équipes dans la mise en oeuvre d'actions de prévention.
• Contribution au pilotage du changement dans un environnement en évolution.
• Participation aux instances CSE / CSSCT et accompagnement du dialogue social.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Master en santé et sécurité au travail (ou équivalent), vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans la prévention en entreprise, idéalement dans un contexte de transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la pédagogie. Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, élus, managers, médecin du travail.

Vous maîtrisez les outils et méthodes d'évaluation des risques, notamment les RPS, et savez piloter des projets de prévention impliquant plusieurs acteurs.

Informations contractuelles

Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois, démarrage souhaité dès que possible.

Convention collective Syntec - Statut Cadre.

Forfait annuel 218 jours travaillés - 5 semaines de congés payés - 10 RTT.

Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir.

Rémunération selon profil sur 13 mois : 40 - 45 k€.

Contrats collectifs santé et retraite.

Participation employeur repas et transport

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Lieu de travail

RENNES

L'entreprise

Le groupe SIPA Ouest-France est un acteur majeur des médias d'information en France. Historique autour d'Ouest-France, le premier quotidien français, il édite des plateformes comme ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr, ainsi que des quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Presse Océan) et plus de 80 hebdomadaires via Publihebdos. Le groupe s'illustre aussi dans la publicité (groupe Additi), la radio, l'édition de livres et lancera le 1er septembre 2025 une chaîne généraliste nationale sur la TNT (NOVO19).

Propriété de l'ASPDH, le groupe prône des valeurs fortes et un engagement envers le respect des personnes.

INTRASIPA, société d'expertise, propose des fonctions de support aux filiales dans des domaines tels que le Service de prévention et de santé au travail, la Cybersécurité, le RGPD, la R&D, le Juridique, les Finances et la Paie.