[POURVU] Poste polyvalent de travailleur social en Contrat à Durée Déterminée (63)

UNAF; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Clermont-Ferrand recherche un travailleur social en Contrat à Durée Déterminée. Le candidat idéal accompagnera des familles et personnes vulnérables, gérera des prestations familiales et apportera un soutien social. Le poste nécessite un diplôme spécifique et une capacité à travailler en communauté. Rémunération conforme à la convention collective avec avantages tels que des congés supplémentaires et un véhicule de service.

Prestations

6 jours de congés supplémentaires par trimestre

Véhicule de service

Horaires individualisés

Qualifications

• Être titulaire d’un des diplômes énumérés.
• Certificat de Délégué aux Prestations Familiales apprécié.
• Permis de conduire catégorie B requis.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans la recherche de logement.
• Gérer des prestations familiales dans l'intérêt des enfants.
• Mettre en œuvre des actions de médiation.

Connaissances

Relation interpersonnelle

Travail en équipe

Organisation personnelle

Formation

Diplôme d’État d’Assistant du Service Social

Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Description du poste

[POURVU] Poste polyvalent de travailleur social en Contrat à Durée Déterminée (63), Clermont-Ferrand

Présentation de l’Udaf

L’Udaf63 est une association (loi ) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

Pour le Pôle Familles

Poste à pourvoir immédiatement

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité 1 Équivalent Temps Plein jusqu’au 31 mai

Missions spécifiques exercées au Pôle Familles :

Accompagnement Social Lié au Logement-Accompagnement Vers et dans le Logement

• Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement, dans le respect des limites fixées par le contrat Accompagnement Social Lié au Logement-Accompagnement Vers et dans le Logement
• Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes: logement, endettement, insertion…

Mesure d’accompagnement social personnalisé

• Accompagner les personnes dont la santé ou la sécurité est menacée en raison des difficultés qu’elles rencontrent dans la gestion de leurs ressources, dans le rétablissement d’une gestion autonome de leurs prestations sociales,

Aide à la Gestion du Budget Familial

• Dans le cadre de la protection de l’enfant, sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l’Udaf, assurer la gestion des prestations familiales du/des parents dans l’intérêt des enfants afin de pouvoir à ses besoins et en lien avec ses besoins fondamentaux
• Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations afin de favoriser une gestion autonome
• Construire et mettre en œuvre le document individuel de prise en charge
• Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la gestion des prestations familiales

Missions communes :

• Évaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique
• Élaborer un projet d’action éducative en vue d’un retour à l’autonomie de la personne
• Mettre en œuvre des dispositifs d’aide sociale
• Mettre en œuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers…)

Conditions requises :

• Être titulaire d’un des diplômes suivants: Diplôme d’État d’Assistant du Service Social, diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
• Certificat National de Compétence de Délégué aux Prestations Familiales apprécié
• Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial
• Avoir des capacités à l’écrit ainsi qu’une bonne organisation personnelle dans son travail
• Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle)

Rémunération et avantages:

• Suivant Convention Collective du 15 mars
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
• Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles
• Possibilité d’une participation aux frais de transport domicile-travail

Données personnelles

En envoyant votre candidature, vous consentez à délivrer des données personnelles justes et sincères ayant comme finalité votre recrutement dans notre association. Vos données personnelles sont uniquement destinées à la personne en charge de votre candidature et au Directeur de l’Udaf 63, celui-ci est le Responsable du Traitement. Le Délégué à la Protection des Données est la cheffe de projet : Agnès DEMICHEL (Afficher l'email).

Votre dossier, dans le cas d’une issue négative au recrutement, sera conservé pour une mise en vivier de candidatures, pour une durée maximale de 2 ans. Vous avez le droit de demander sa destruction au Délégué à la Protection des Données.