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Une entreprise leader en management de transition recherche un manager de transition pour piloter un projet d'intégration suite à une acquisition. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet multisite, associée à une agilité relationnelle et une bonne maîtrise de l'anglais pour évoluer dans un contexte international. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à une transformation à 360° et créer de la valeur.
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Dans un contexte de forte accélération de son développement, un groupe industriel à dimension internationale engage une mission stratégique de rapprochement suite à une acquisition majeure.
Rattaché à la Direction Générale, le manager de transition aura pour mission de piloter Le projet d'intégration global visant à créer des synergies entre les deux entités nouvellement réunies. Il interviendra sur l'ensemble des fonctions clés : opérations, achats, RH, IT, finance, structures, et organisation.
La mission comporte un double enjeu :
Ceci s'inscrit dans un contexte de transformation à 360°, avec un fort enjeu de continuité opérationnelle et de création de valeur.
Manager expérimenté sur des projets d'intégration ou de transformation à l'échelle d'un groupe, vous disposez d'un solide bagage en gestion de projet multisites idéalement sur un périmètre européen ou international. Capable d'évoluer dans un environnement complexe, vous alliez rigueur méthodologique, agilité relationnelle et orientation résultat.
Votre parfaite maitrise de l'anglais vous permet d'interagir aisément dans un contexte international.