Plombier / Chauffagiste (F / H)

ADEQUAT NEVERS; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Plombier / Chauffagiste à Nevers. Les missions incluent l'installation des équipements sanitaires et de chauffage, ainsi que l'entretien et la réparation de plomberie. Diplôme en plomberie ou expérience similaire requise. La rémunération comprend un taux horaire fixe, des primes collectives et des services dédiés.

Prestations

Primes collectives et individuelles

Formation et évolution

Aide pour le logement

Qualifications

• Diplôme en plomberie ou expérience similaire.
• Capacité à lire et interpréter des plans.
• Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité).

Responsabilités

• Installer des équipements sanitaires et de chauffages.
• Entretenir et réparer des éléments de plomberie.
• Vérifier la conformité et l'étanchéité des équipements.

Connaissances

Lecture et interprétation des plans

Connaissance des normes de chantiers

Formation

BEP / CAP BAC PRO plomberie

Description du poste

Description du poste

Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier / Chauffagiste (F / H).

Missions :

• Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur).
• Réaliser l'entretien et la réparation / dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et / ou auprès des particuliers.
• Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements / réseaux.

Profil recherché

• Etre issu d'une formation BEP / CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.
• Savoir lire et interpréter les plans.
• Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité)

Rémunération et Avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03 86 38 10 82

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