Planificateur / Ordonnancement (H/F)

CRAM; Les Mureaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Planificateur / Ordonnancement pour suivre la planification des interventions et gérer les tâches administratives. Le candidat devra justifier d'une formation en assistanat administratif et d'une expérience d'au moins 1 an. Ce poste propose un salaire négociable avec de nombreux avantages tels que des RTT et une épargne salariale.

Prestations

Salaire fixe négociable

13ème mois

Prime d’ancienneté

Épargne salariale

Mutuelle et surcomplémentaire

RTT

Chèques déjeuner

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaire.
• Connaissance du secteur d'activité lié à l'énergie est un plus.

Responsabilités

• Suivre la planification des interventions de maintenance préventive.
• Alerter sur les dérives constatées.
• Gérer les demandes des techniciens.
• Planifier les interventions de maintenance curative urgentes.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Relation client

Formation

Formation supérieure en assistanat administratif

Description du poste

Offre n° 199XYRL Planificateur / Ordonnancement (H/F)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance

Vos futures missions au sein de CRAM

• Suivre quotidiennement la planification des interventions de maintenance préventive
• Alerter sur les dérives constatées et identifier les actions à corriger
• Suivre l’état d’avancement de la tenue des rendez‑vous clients
• Planifier les interventions de maintenance curative urgentes selon les disponibilités des techniciens
• Planifier les interventions de travaux selon les priorités, la disponibilité des techniciens, des clients et du matériel
• Gérer les demandes téléphoniques des techniciens : modification de planning, changement de priorité, etc.
• Animatrice les réunions avec les chefs de secteur
• Rédiger des courriers
• Assurer un renfort ponctuel sur les différents centres pilotés par la plateforme de support opérationnel

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM

• Vous bénéficiez d’une formation supérieure dans le domaine de l’assistanat administratif
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 an dans une fonction similaire
• La connaissance du secteur d’activité lié à l’énergie serait un plus

Comment réussir à ce poste

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe de planificateurs et des équipes opérationnelles
• Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilité des données transmises
• Posséder le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client

Les avantages du poste

• Salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29 % de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre !

Type de contrat

• CDI
• Dénomination du poste : Contrat de travail
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire fixe à négocier

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (cette expérience est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Production et distribution de vapeur et d’air conditionné

Employeur

250 à 499 salariés

Société d’exploitation d’installations thermiques et climatiques
Effectif société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes
CA société : 120 M€
Dpt Industrie et Télésystèmes : En développement constant
Secteur exploitation, maintenance et modernisation d’installations thermiques et électriques.
Produits/Services : Contrats de gestion de l’énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d’installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Contact : M. BENJAMIN COUPIN