Performance Manager (H/F/X)

Publicis Groupe Holdings B.V; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication recherche un.e Performance Manager expérimenté.e pour piloter des stratégies d’acquisition et de conversion. Vous serez chargé.e d'orchestrer la performance digitale des clients, de suivre les KPIs et de coordonner les équipes sur les leviers SEA et Social Media. Une solide expérience et des compétences en gestion de campagnes digitales sont requis. Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, de télétravail et de formations continues.

Prestations

25 jours de congés payés + 12 RTT

2 jours de télétravail par semaine

Possibilité de travailler à l'international

Primes

Espaces de travail modernes

Formations accessibles en e-learning

Qualifications

• Solide expérience dans la gestion de campagnes digitales.
• Capacité à piloter des budgets importants.
• Excellentes compétences en communication en français et anglais.

Responsabilités

• Orchestrer la stratégie de performance digitale des clients.
• Suivre les KPIs et identifier les leviers d’optimisation.
• Coordonner les équipes sur les campagnes SEA et Social Media.

Connaissances

Gestion de campagnes à la performance

Maîtrise de Google Ads

Compréhension de l'attribution

Analyse des KPIs

Compétences en communication

Outils

Google Ads

Meta Ads Manager

DV360

Description du poste

Description de l'entreprise

🧐 Qui sommes-nous ?

Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie afin d’accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité.

Nos agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir les voies de l’innovation.

Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce.

Nous accompagnons nos clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déployons ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

Performics, l’agence leader de la Performance Marketing Digitale offre une gamme complète de services de marketing digital, notamment : SEA, SEO, Social Media, Affiliation, E‑Retail.

Notre approche est axée sur la donnée et la performance, visant à maximiser le retour sur investissement de nos clients. Nous nous appuyons également sur notre réseau implanté dans plus de cinquante pays afin de créer une expérience digitales personnalisé tout comme unique.

Venez vivre une expérience unique avec nous. 🚀

Nous comptons aujourd’hui plus de 120 experts au sein de Performics, et nous recherchons de nouveaux Talents pour compléter notre équipe. 💥

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du pôle conseil de Performics, nous recherchons un.e Performance Manager expérimenté.e pour piloter les stratégies d’acquisition de trafic et de conversion de nos clients. En coordination avec les experts, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la stratégie performance et des performances des leviers SEA, Programmatique et Social Media.

Missions

• Orchestrer la stratégie de performance digitale des clients, en lien avec ses objectifs business.
• Être le garant de la performance : suivi quotidien des KPIs, identification des leviers d’optimisation, mise en place d’actions correctives en coordination avec les experts trading.
• Arbitrer les budgets entre les différents canaux (SEA, Programmatique, Social Media) pour maximiser l’efficacité des investissements et maintenir la performance.
• Coordonner et leader les équipes trading sur le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principales plateformes :
  • SEA (Google Ads, Bing Ads)
  • Programmatique (DSP, DCO, retargeting)
  • Social media Paid (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)
• Sur la base des reportings, production d’analyses de performance et recommandations stratégiques.
• Collaborer avec les équipes DATA et Tech pour assurer la cohérence des performances sur les différents leviers et encadrer le suivi de la mesure de la performance.
• Assurer une veille constante sur les tendances, outils et innovations du marché.
• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants et traders média.

Qualifications

Profil recherché

• Solide expérience dans la gestion de campagnes à la performance sur les leviers digitaux bas de funnel.
• Maîtrise avancée des plateformes d’achat média (Google Ads, Meta Ads Manager, DV360, etc.).
• Excellente compréhension des enjeux de tracking, d’attribution et de mesure de la performance.
• Capacité à piloter des budgets importants et à gérer plusieurs comptes clients simultanément.
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service client.
• Excellentes compétences en communication, en français comme en anglais.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons à nos talents

• 🏝️ Congés : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
• 🏡 Télétravail : 2 jours de télétravail autorisés par semaine
• 🌏 Work Your World: possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année (conditions à respecter).
• 💰 Primes : au regard des performances de l’année
• 🏢 Locaux : Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.
• 📖 Formations : Bastille Academy, +30 000 modules accessibles en e‑learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.
• Une politique Talent transparence !
• 🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête

Viva La Différence!

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.