People Ops Manager

Flatpay; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de paiement à Paris recherche un·e People Ops Manager pour structurer les processus RH et garantir une expérience collaborateur optimale dans un environnement en forte croissance. Vous aurez un rôle clé pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, la paie, et la conformité légale. Ce poste offre une opportunité unique d'influencer directement l'expérience collaborateur au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Impact direct sur l’expérience collaborateur

Contribuer à une entreprise en hypercroissance

Rôle clé au cœur d’une équipe dynamique

Qualifications

• Expérience confirmée en start-up ou scale-up en forte croissance.
• Maîtrise approfondie de la gestion de la paie et des sujets administratifs RH.
• Solides connaissances en droit du travail et en conformité RH.
• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

Responsabilités

• Créer, structurer et améliorer l’ensemble des processus RH.
• Mettre en place des outils et des workflows adaptés.
• Suivre administrativement tout le cycle de vie collaborateur.
• Gérer les absences, congés payés et RTT.
• Piloter le process de paie en lien avec un cabinet externe.
• Assurer une veille sur les évolutions légales.

Connaissances

Expérience en start-up ou scale-up

Gestion de la paie

Droit du travail

Anglais courant

Esprit structuré

Description du poste

Overview

Flatpayconnaît une croissance fulgurante : près de 200 collaborateurs aujourd’hui, et un objectif de 400 d’ici un an. Dans ce contexte, nous ouvrons pour la première fois un poste dédié aux People Operations, rattaché directement au Head of People. C’est une opportunité unique de rejoindre une équipe encore en phase de structuration, où tout reste à bâtir. Nous recherchons un.e People Ops Manager capable de mettre en place des fondations solides, d’apporter de la clarté dans un environnement encore immature, et de faire passer la fonction People Operations au niveau supérieur. Ton rôle sera clé pour garantir une expérience collaborateur fluide et optimale, du premier au dernier jour.

Ce que vous ferez

• Créer, structurer et améliorer l’ensemble des processus RH (onboarding, paie, contrats, offboarding).
• Mettre en place des outils et des workflows adaptés à une organisation en forte croissance.
• Anticiper les besoins à venir pour accompagner le passage de 200 à 400 collaborateurs.
• Suivre administrativement tout le cycle de vie collaborateur : onboarding, avenants, périodes d’essai, promotions, offboarding.
• Gérer les absences, congés payés, RTT et arrêts maladie.
• Être le/la point de contact privilégié.e des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
• Piloter le process de paie (en lien avec un cabinet externe), tout en travaillant à son optimisation et à son automatisation pour accompagner la montée en volume.
• Assurer une veille et un suivi rigoureux des évolutions légales.
• Garantir la conformité légale en lien étroit avec le Head of People.

Qui vous êtes

• Expérience confirmée en start-up ou scale-up en forte croissance.
• Maîtrise approfondie de la gestion de la paie et des sujets administratifs RH.
• Solides connaissances en droit du travail et en conformité RH.
• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit structuré, proactif, orienté solutions et proche du terrain.

Pourquoi Flatpay?

• Une création de poste stratégique, avec un impact direct sur l’expérience collaborateur.
• L’opportunité de construire les fondations People Ops d’une entreprise en hypercroissance.
• Un rôle clé au cœur d’une équipe dynamique et en lien direct avec le Head of People.

Bienvenue chez Flatpay ! Nous nous engageons à soutenir la réussite des commerçants dans un environnement économique en constante évolution. Nous pensons que les solutions de paiement doivent être simples, accessibles et intuitives. Nos valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous entreprenons, assurant aux commerçants des services fiables et faciles à comprendre. En tant que membre de l’équipe Flatpay, vous n’êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes un contributeur essentiel à la révolution de la manière dont les entreprises fonctionnent. Vous ferez partie d’une équipe passionnée par la simplification des processus, l’amélioration de l’expérience client et le soutien à la croissance des commerçants. Façonnons l’avenir de 7 millions de commerçants européens ensemble !