Payroll Specialist H / F

Happy to meet you; Massy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseils recherche un Responsable Paie & ADP pour gérer la paie pour 500 employés dans plusieurs pays. Le candidat doit avoir 8 à 10 ans d'expérience en paie et administration, maîtriser la convention Syntec et être à l'aise en anglais. Ce poste est idéal pour quelqu'un ayant un bon sens de l'organisation et capable de travailler de manière autonome.

Qualifications

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Idéalement en contexte tech ou industriel.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer la paie groupe pour environ 500 bulletins.
• Garantir la conformité réglementaire.
• Encadrer les activités liées à l'administration du personnel.
• Réaliser des reportings RH et assurer le suivi des KPI.
• Être un point de contact pour les questions paie et RH.

Connaissances

Expérience en paie et administration du personnel

Maîtrise de la convention Syntec

Maîtrise d'Excel

Maîtrise des outils SIRH

Anglais courant

Capacité à gérer un volume de paie

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les environnements tech, mais vos talents s'expriment surtout côté RH, et plus particulièrement sur la paie et l'administration du personnel ? C'est au sein des PME et ETI en pleine structuration que vous donnez le meilleur de vous-même ? Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en paie et ADP, à l'aise pour prendre la tête d'un service, sécuriser les processus et accompagner le changement ? Alors cette mission de Responsable Paie & ADP en management de transition est faite pour vous !

Vos missions principales :

1. Gestion de la paie groupe (environ 500 bulletins - 5 pays)
2. Garantir la conformité réglementaire (convention Syntec notamment) et la fiabilité des données sociales
3. Encadrer les activités liées à l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie (contrats, intégrations, sorties, avenants, etc.)
4. Réaliser des reportings RH et assurer le suivi des KPI
5. Être un point de contact fiable pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions paie et RH opérationnelle

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en paie et administration du personnel, idéalement en contexte tech ou industriel
• Maîtrise de la convention Syntec et à l'aise avec des périmètres internationaux
• Capacité à gérer un volume de paie en toute autonomie
• Maîtrise d'Excel, SIRH et outils collaboratifs
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral
• Organisation, rigueur, sens du service, autonomie et capacité à créer du lien rapidement