Payroll & HR Officer - Law firm

Austin Bright; Amnéville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure reconnue dans le domaine juridique et conseil recherche un(e) Payroll & HR Officer. Vous serez responsable de la gestion des données RH, du traitement de la paie et de la coordination des avantages sociaux. Une première expérience en payroll est nécessaire. La maîtrise d'Excel et un bon niveau en français et anglais sont requis. Le poste offre un salaire compétitif, des tickets restaurants et des formations régulières.

Prestations

Salaire compétitif

Tickets restaurants

Assurance santé

Plan pension

Formations régulières

Salle de sport

Team buildings réguliers

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en fiduciaire en payroll ou dans un rôle similaire.
• Compréhension des normes luxembourgeoises.
• Discrétion dans la gestion de données sensibles.

Responsabilités

• Gestion et suivi des données RH dans les systèmes internes.
• Coordination des visites médicales et des assurances santé.
• Traitement de la paie mensuelle et gestion des absences.
• Collaboration avec le HR Business Partner et les autres départements.
• Assistance sur des projets RH et suivi des révisions salariales.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Dynamique et proactif

Capacité à collaborer dans une équipe multiculturelle

Français courant

Anglais professionnel

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Payroll & HR Officer pour rejoindre une structure reconnue dans le domaine juridique et conseil, où professionnalisme rime avec modernité. L'ambiance y est stimulante et ouverte sur l'international, parfaite pour ceux qui aiment apprendre vite et relever de nouveaux défis. Chaque journée apporte son lot de projets variés et d'échanges avec des collègues passionnés et ambitieux. Les bureaux, spacieux et bien situés, vous offrent tout le confort nécessaire pour travailler efficacement tout en profitant de moments de détente et de convivialité.

Responsabilités

• Gestion et suivi des données RH : vous serez responsable de l'enregistrement et de la mise à jour des informations RH dans les systèmes internes.
• Organisation des processus liés à la santé et aux avantages sociaux : vous coordonnerez les visites médicales et les affiliations aux assurances santé.
• Traitement de la paie et gestion des absences : vous saisirez et contrôlerez tous les aspects de la paie mensuelle, incluant les changements de contrats, les entrées et sorties, ainsi que les absences.
• Support et collaboration avec différents départements : vous travaillerez main dans la main avec le HR Business Partner et les autres départements.
• Projets ponctuels et suivi des compensations : vous assisterez sur des projets RH, calculerez les bonus et participerez au suivi des révisions salariales.

Profil

• Une première expérience en fiduciaire en payroll ou dans un rôle similaire au Luxembourg (2 à 4 ans d'expérience).
• Bonne maîtrise d'Excel et compréhension des normes luxembourgeoises.
• Soft skills : rigueur et sens du détail, dynamique et proactif, capable de collaborer dans une équipe multiculturelle, discrétion dans la gestion de données sensibles.
• Français courant et anglais professionnel.

Ce que notre client offre

• Salaire compétitif et bonus discrétionnaire.
• Tickets restaurants, assurance santé, plan pension et formations régulières.
• Salle de sport et team buildings réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe.

Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés spécialisés dans le recrutement de profils financiers et juridiques. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel. Vous pouvez nous contacter au [phone] ou envoyer votre CV à apply @ austinbright.com