Ouvrier agricole (H/F)

SPRINT RH; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un ouvrier agricole pour un domaine viticole en Provence. Vous réaliserez diverses tâches liées à la culture de la vigne, avec une expérience requise d'au moins un an dans un poste similaire. Un logement de fonction est fourni, associé à une ambiance conviviale et des opportunités de développement à long terme.

Prestations

Logement de fonction

Zéro dépense pour les charges

Coin de terre personnel pour un potager

Équipe conviviale

Qualifications

• Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire d'ouvrier viticole.
• Un permis B pour conduire un véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de vigne selon la saison.
• Entretenir et maintenir le matériel et les outils.
• Participer à la garde et à l'entretien des animaux.

Connaissances

Conduire un véhicule agricole

Effectuer des opérations agricoles

Entretenir un élevage animal

Manipulation d'outils de coupe ou de taille

Normes qualité

Savoir utiliser des engins agricoles

Préparer les sols, les plantations

Surveiller l'état d'une plantation

Techniques culturales

Formation

BAC+2 BTS viti-oeno

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre client, domaine viticole renommé, un ouvrier agricole H/F. Sous la direction du chef de culture, vous participez aux travaux de la vigne, de la taille d'hiver jusqu'aux vendanges, et contribuez activement à la vie du domaine.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de vigne selon la saison : taille, palissage, attachage, ébourgeonnage, vendanges
• Accompagner le tractoriste sur les divers chantiers (écimage, défonçage, aide à la conduite)
• Entretenir et maintenir le matériel et les outils mis à disposition
• Entretenir les vignes, parcelles et abords du domaine
• Participer à la garde et à l'entretien des animaux (âne et chevaux) du domaine (1 semaine sur 2)

Avantages / Package

• Logement de fonction (T2) tout confort sur le domaine, offert en avantage en nature
• Toutes charges comprises : électricité, eau, chauffage, gaz → zéro dépense
• Un coin de terre personnel pour cultiver votre propre potager
• Une équipe conviviale et à taille humaine, avec des perspectives de développement sur le long terme
• Un cadre de vie privilégié en Provence verte, propice à l'équilibre personnel et professionnel

Contrat et horaires

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Contrat travail avec possibilités de travail les week-ends et jours fériés
Horaires théoriques : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-16h, selon les chantiers et la période de l'année. Les horaires peuvent varier.

Profil recherché / Qualifications

• Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire d'ouvrier viticole dans un domaine ou chez un vigneron
• Un minimum BAC+2 BTS viti-oeno

Compétences

• Conduire un véhicule agricole
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
• Effectuer l'entretien de végétaux
• Entretenir un élevage animal
• Fonctionnement des engins agricoles
• Manipulation d'outils de coupe ou de taille
• Normes qualité
• Planter un arbre, une plante, un végétal
• Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
• Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles
• Surveiller l'état d'une plantation
• Techniques culturales
• Utilisation d'outillage manuel
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd\'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons :
La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients, Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises, La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences.