ou un Cadre de santé F/H - CDD

Collectivité européenne d'Alsace; Bischwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique régionale à Bischwiller recherche un cadre de santé pour superviser l'équipe de protection maternelle et infantile. Le candidat doit posséder un diplôme de cadre de santé ou de puéricultrice et avoir de l'expérience dans le domaine. Les missions comprennent l'organisation de l'offre de soin, le management d'équipe, et la participation à des projets de santé innovants. Le poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et des jours de RTT.

Prestations

Carte tickets restaurant (153 euros/mois)

Télétravail

28.5JRTT

Participation pour la mutuelle et la prévoyance

Qualifications

• Expérience en management d'équipe requise.
• Sensibilité pour la santé, la petite enfance et la parentalité.
• Capacités d'analyse poussées.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de PMI et organiser l'offre de soin.
• Participer à des projets de santé et d'éducation.
• Animer des réunions d'information pour les professionnels.

Connaissances

Connaissance des services de santé

Management d'équipe

Rigueur et organisation

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Cadre de santé ou Puéricultrice

Description du poste

Missions

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service adjointe jeune enfant Nord et responsable des cadres de santé, le cadre de santé territorial est le garant du fonctionnement et de l'application des règles. Il assure l'appui aux médecins territoriaux pour la gestion organisationnelle des équipes.

Fonction

A ce titre, les missions sont :

1. Encadrement de l'équipe de PMI et organisation de l'offre de soin

• Animation et soutien logistique de l'équipe de PMI : En collaboration avec le médecin de territoire dans le domaine du management de l'équipe et du travail administratif, de la conduite de projet et du développement de partenariats locaux notamment dans l'objectif de restructuration de l'offre de soin et du développement d'offres de soins innovantes
• Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico-sociale
• Conseil et encadrement technique spécialisé paramédical, pilotage du projet de soins infirmiers
• Accompagnement des professionnels de santé dans l’élaboration et la conduite de projets de prévention et d'éducation à la santé
• Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
• Collecte et vérification des données statistiques relatives à l'activité PMI du territoire
• Participer au recrutement des puéricultrices
• Gestion des stocks, commandes de matériel médical, paramédical, des vaccins et produits pharmaceutiques, des jouets
• Participer à la prévention des risques psycho-sociaux
• Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin

2. Intervention experte et ciblée en collaboration avec le médecin de territoire sur les situations d’informations préoccupantes et/ou risques sanitaires

Accueil de la petite enfance :

1. Référence territoriale de l'accueil individuel et familial de la petite enfance :

• Organisation et animation de réunions spécifiques avec les puéricultrices spécialisées afin d'améliorer les pratiques professionnelles
• Gestion des informations préoccupantes des assistants maternels, en lien avec le responsable de l'unité "accueil individuel", rédaction des synthèses de CCPD et accompagnement des professionnelles lors des suivis renforcés
• Accompagnement des professionnels évaluateurs, rédaction des avis d'agrément
• Animation de réunions d'information pré-agrément et d'actions collectives pour les assistants maternels en situation d’accueil en lien avec l'EJE du territoire
• Participation aux réunions d'analyse de dossiers complexes
• Développement de partenariats avec les RPE et les crèches familiales
• Participation au jury d'évaluation des projets d'accueil et à l'élaboration des questions d'évaluation, conduite des rattrapages éventuels dans le cadre de la formation des assistants maternels

2. Diffusion de l'information :

• Diffuse l'information auprès des puéricultrices en matière de législation, de statut professionnel, de pratiques professionnelles.
• Rend compte des informations ou les situations qui dépassent le fonctionnement habituel du service

Profil recherché

Savoir :

• Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
• Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité

Savoir-faire :

• Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
• Savoir animer une équipe
• Elaborer des techniques ou des outils de travail
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Posséder des qualités rédactionnelles et d\'expression orale
• Animer des réunions/ groupes de travail
• Etre à l‘écoute
• Travailler en équipe

Savoir-être :

• Sens des responsabilités
• Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et organisation
• Capacités d’analyse

Statut et particularités liées au poste

• Titulaire du Diplôme de Cadre de santé ou Puéricultrice, avec expérience dans l’encadrement
• Poste ouvert dans le cadre d\'un congé maternité potentiellement suivi d\'un congé parental (septembre 2025 à mars 2026)
• Recrutement ouvert sur le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux ou des Puéricultrices
• La résidence administrative est basée à Bischwiller. 48 rue Georges Clémenceau
• Poste à temps complet
• Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
• Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire
• Vaccinations obligatoires
• Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 euros/mois), télétravail, 28.5JRTT, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR

Date limite

01/10/2025