Responsabilités
- Participer à l'évaluation des compétences communicatives et linguistiques, sémantiques, pragmatiques et non verbales.
- Participer à l'évaluation des profils sensoriels (passation de tests, observations sur site).
- Faire le lien avec les suivis en orthophonie.
- Rédiger les comptes rendus liés aux différentes évaluations.
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la synthèse de l'évaluation.
- Proposer (à l'issue du diagnostic) des appuis techniques nécessaires à un accompagnement adapté (établissement sanitaire, médico-social, scolaire, domicile) : diffusion de méthodes et d'exercices dans le domaine de la communication sociale.
- Rédiger/créer des supports pour faciliter les accompagnements.
- Apporter un éclairage et proposer des actions préventives et correctives sur des situations complexes en collaboration avec les partenaires.
Qualifications
- Diplôme d'orthophoniste.
- Expérience professionnelle requise de 2 ans.
- Formation à l'autisme exigée.
- Connaissances appréciées dans les outils de la CAA et des logiciels (PODD, Proloquo2Go, ...).
Informations contractuelles
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée.
Salaire et avantages
- Salaire brut mensuel de 1 524,00 euros sur 12 mois.
- Complémentaire santé.
- CSE.
Profil souhaité
Expérience
- 2 ans d'expérience indispensable.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Orthophonie — cette formation est indispensable.
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés et l'environnement du patient — compétence indispensable.
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient — compétence indispensable.
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...).
- Renseigner des documents médico-administratifs — compétence indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Autres enseignements.
Employeur
Association Claire Joie, située dans l'ouest réunionnais et créée en 1966, œuvre à l'accueil, l'accompagnement et l'inclusion des enfants et adolescents déficients intellectuels et porteurs de TSA. Elle se présente comme un acteur majeur dans son domaine et est présente à travers divers établissements et dispositifs dans l'ouest dont un IMP DI/TSA, deux SESSAD ainsi que le CRA.