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Une organisation de santé spécialisée située à Mulhouse recherche un orthophoniste pour travailler avec des enfants de 3 à 12 ans. Le candidat évaluera et interviendra auprès des enfants ayant diverses difficultés de langage, en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre un contrat CDI avec 39 heures de travail hebdomadaires et 12 semaines de congés par an.
Actualisé le 28 juillet 2025
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Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin, l'orthophoniste accompagnera des enfants âgés de 3 à 12 ans. Le CMPP étant une structure pluridisciplinaire, les difficultés rencontrées chez les enfants peuvent toucher différents domaines (TND, oralité, sphère cognitive, troubles du langage oral et écrit, de la communication, psycholoaffectifs, etc.) et être d'intensité variable.
Lors de la phase de bilan : L'orthophoniste évalue le langage oral et écrit, les habiletés cognitives en lien avec le développement du langage, et peut être amené à pratiquer un bilan de l'oralité. Il aidera les membres de l'équipe à évaluer les capacités et compétences des enfants et à préciser les situations de prises en charge. L'orthophoniste pourra proposer des prises en charge rééducatives, des guidances, favoriser l'autonomie et la mise en place de stratégies pour aider l'enfant à compenser ses difficultés.
Les interventions de l'orthophoniste pour les bilans ou les suivis réguliers se déroulent au CMPP. Il travaillera en collaboration avec les services pédagogiques de l'Éducation Nationale, les parents, les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire du CMPP. L'orthophoniste participera aux réunions de synthèse et d'équipe. Il peut être amené à se déplacer à l'école de l'enfant ou à se mettre en lien avec l'enseignant pour évoquer des aménagements ou adaptations nécessaires au bon déroulement de la scolarité. Il rédigera les bilans et les comptes rendus des suivis. Des prises en charge en groupes sont également possibles.
Attractivité du poste : 39h hebdomadaires annualisées, offrant 12 semaines de congés par an. Matériel à disposition. Achat annuel de nouveautés. Formations possibles.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, travail en journée
Salaire : Selon convention collective