Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés (H/F)

AGPI; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une TPE spécialisée en détection de réseaux enterrés recherche un(e) Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés pour effectuer des investigations précises et garantir la sécurité des travaux. Le candidat doit avoir une licence, être autonome et capable de travailler dans divers conditions. Ce poste en CDI implique des tâches variées comme le marquage de réseaux et la rédaction de rapports. Des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes sont offerts.

Prestations

Véhicule de service

Forfait grand déplacement

Panier repas

Heures supplémentaires

Prime de vacances

Qualifications

• Expérience dans la détection de réseaux enterrés préférée; débutant accepté.
• Autonomie, organisation, bon esprit d’équipe et capacité à travailler en extérieur.
• Bonne résistance physique et courage.

Responsabilités

• Lancer des DT/DICT auprès des exploitants.
• Effectuer des investigations pour localiser les réseaux enterrés.
• Repérer et marquer les réseaux suivant le code couleur.
• Réaliser des rapports d’investigation et de marquage.

Connaissances

Repérer et marquer les réseaux selon le code couleur

Collecter sur le terrain les données

Contrôler un équipement ou matériel

Effectuer et enregistrer les relevés métriques

Noter tous les aspects physiques

Permis de conduire véhicule léger

Formation

Licence (Bac, Bac pro, BT, BTS ou formation équivalente)

Description du poste

Offre n° 201DSGT - Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés (H/F)

Nous sommes une TPE spécialisée dans la détection et le repérage de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms). Notre savoir-faire repose sur l’expertise technique et la précision de nos interventions pour assurer la sécurité des travaux et la fiabilité des infrastructures. Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Détection de Réseaux Enterrés, passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Lancer des DT/DICT auprès des exploitants.
• Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour produire la cartographie la plus précise.
• Repérer et marquer les réseaux suivant le code couleur normalisé.
• Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti‑endommagement, en cas d’incertitude sur la localisation de câbles et canalisations.
• Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non.
• Réaliser le rapport d’investigation et les PV de marquage piquetage.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
• Participer au développement de l’activité de l’établissement.
• Intervenir ponctuellement sur d’autres projets gérés par l’établissement.

Profil souhaité

• Licence (Bac, Bac pro, BT, BTS ou formation équivalente).
• Expérience dans la détection de réseaux enterrés préférée; débutant accepté.
• Autonomie, organisation, bon esprit d’équipe et capacité à travailler en extérieur dans des conditions variées (intempéries, lieux délicats…).
• Bonne résistance physique et courage.

Compétences

• Repérer et marquer les réseaux selon le code couleur (indispensable).
• Collecter sur le terrain les données de l’implantation existante ou du site à aménager.
• Contrôler un équipement ou matériel.
• Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (altimétrie, planimétrie, nivellement, distances, surfaces, volumes, reliefs naturels, implantations).
• Noter tous les aspects physiques, spécificités de l’ouvrage et de l’environnement.
• Permis de conduire véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d’activité : Ingénierie, études techniques.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

En extérieur.

Avantages

• Véhicule de service.
• Forfait grand déplacement.
• Panier repas.
• Heures supplémentaires.
• Prime de vacances.

Salaire

• Primes.
• Véhicule.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Rémunération compétitive selon expérience.

Employeur

3 à 5 salariés.