Officier d'encadrement en CSP

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service de prévention et de sécurité dans le Tarn recherche un Officier d'encadrement pour organiser et manager une équipe de sapeurs-pompiers. Vous serez responsable de l'élaboration des objectifs et du suivi de leur mise en œuvre. Le candidat idéal possède des compétences en management, une capacité à travailler sous pression et de bonnes compétences relationnelles. L'expérience dans un environnement opérationnel est un atout. Ce poste offre un temps plein et des missions diverses liées aux interventions de secours.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de personnel.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Bonne maîtrise des techniques de management.

Responsabilités

• Organiser et manager les agents affectés.
• Élaborer et suivre les objectifs opérationnels.
• Assurer la capacité opérationnelle des ressources.

Connaissances

Capacité à manager un effectif mixte

Sens du commandement

Maîtrise des outils de bureautique

Description du poste

Officier d'encadrement en CSP cdg69•Tarn, FR

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail Temps complet
Management Oui Descriptif de l'emploi
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.

Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 32 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».

Missions / conditions d'exercice

1/ Missions fonctionnelles :

• Organiser les domaines et manager les agents qui y sont affectés
• Travailler à l’élaboration des objectifs et assurer le suivi de leur mise en œuvre
• Élaborer les demandes budgétaires et matérielles annuelles
• Assurer le maintien de la capacité opérationnelle des ressources du centre (humaines, matérielles, logistiques).

Seconder le chef de centre et son adjoint dans la gestion administrative et opérationnelle du centre :

• Suppléer le chef de centre ou son adjoint en leur absence
• Participer à l’organisation du fonctionnement opérationnel du centre
• Superviser l’application des règlements et procédures
• Organiser la formation des personnels
• S’assurer de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments
• Gérer le planning de réservation des véhicules et matériels
• Assurer l’interface et le partage avec le secrétariat et l’officier logistique ou formation du groupement territorial

2/ Missions opérationnelles :

Participer aux astreintes de la chaîne de commandement (chef de groupe et spécialités selon les UV détenues).

Profils recherchés

1/ Savoirs et savoir-faire :

• Capacité a manager un effectif mixte
• Sens du commandement, de l’animation d’équipe et des responsabilités
• Sens de l’analyse et de la transversalité
• Maîtrise des outils de bureautique

2/ Savoir-être :

• Sens des relations humaines, de la communication et du dialogue
• Organisation, rigueur et esprit d’initiative
• Autonomie, réactivité et sens des priorités
• Exemplarité et loyauté
• Grande disponibilité