Négociateur en immobilier d'entreprises (H / F)

Challenge Recrutement; Toulouse; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en immobilier cherche un.e Commercial.e en Immobilier d’entreprise à Toulouse. Vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi rigoureux. Le poste offre un CDI avec un package annuel d’environ 40K€, un véhicule de fonction, et un bon équilibre travail-vie personnelle avec des vendredis non travaillés. Un diplôme commercial ou en immobilier est requis.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

Un vendredi sur deux non travaillé

Qualifications

• Première expérience au sein d’un poste commercial B to B.
• Culture de la performance essentielle.
• Autonomie et stratégie commerciale requises.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités et obtenir des rendez-vous.
• Assurer l'accompagnement des clients tout au long de leurs projets.

Connaissances

Connaissance du marché local

Capacités relationnelles

Compétences organisationnelles

Négociation

Formation

Diplôme commercial ou en immobilier de niveau BAC+2/3

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise basée à Toulouse, composée d’une équipe de quatre collaborateurs. Spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, la société propose de multiples services aux professionnels en passant par la location, la vente et l’investissement. Elle se distingue par une forte présence sur le marché local.

Poste et mission

Dans un contexte de croissance et afin de consolider le socle de collaborateurs, nous recherchons un.e Commercial.e qui aura pour mission de proposer à ses clients des solutions dans le domaine de l’immobilier d’entreprise sur l’agglomération toulousaine.

Ce qui fait la différence :

• Une entreprise en plein développement,
• De réelles possibilités d’évolutions en lien étroit avec la direction,
• Des outils à disposition pour travailler : logiciel interne, solutions digitales et parcours de formation,
• Autonomie dans le poste et dans votre stratégie commerciale,
• Des valeurs fortes : Exigence, performance, considération collaborateurs / clients et créativité.

Description du poste

Le poste :

Rattaché.e directement au Directeur de la société, nous recherchons un.e Commercial.e en Immobilier d’entreprise qui aura pour objectif de développer et fidéliser son portefeuille auprès de clients exigeants. Véritable business partner des chefs d’entreprise vous serez en charge de proposer des solutions adaptées à leur stratégie immobilière. Vous aurez ainsi la charge de déployer l’offre aussi bien à la location qu’à la vente de bureaux, locaux d’activités ou locaux commerciaux.

Votre mission principale sera d’effectuer le développement commercial terrain et téléphonique, auprès d’une cible essentiellement constituée de chefs d’entreprises et cadre dirigeants. Votre enjeu sera d’identifier de nouvelles opportunités afin d’obtenir des rendez-vous clients, tout en continuant à maintenir un lien étroit avec vos clients existants.

Vous serez également garant de l’accompagnement de vos clients sur l’ensemble de leur projet. Vous gérerez à ce titre le suivi d’une vingtaine de dossiers en simultanés et assurerez la fidélisation de votre portefeuille. Vous devrez faire preuve de méthode afin de réaliser vos objectifs et serez quotidiennement en contact avec un grand nombre d’interlocuteurs variés.

Conditions et avantages

Poste en CDI

Package annuel d’environ 40K€

Véhicule de fonction 5 places, téléphone, ordinateur

Un vendredi sur deux non travaillé

Description du profil

Le profil :

Titulaire d’un diplôme commercial ou en immobilier de niveau BAC+2 / 3 de préférence, vous possédez une première expérience au sein d’un poste à dimension commerciale B to B.

Au-delà d’une bonne connaissance du bassin local, nous recherchons un profil commercial ayant une réelle culture de la performance. Si vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles, et que vous êtes un vrai négociateur dans l’âme, ce poste est fait pour vous.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s’engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.