MONTEUSE C BLEUSE / MONTEUR C BLEUR (H/F)

POK; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en Europe dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie recherche un employé pour fabriquer des sous-ensembles et réaliser des câblages à Nogent-sur-Seine. Le poste, en CDI, offre une rémunération à négocier et divers avantages comme des primes et une formation continue. Débutants acceptés.

Prestations

Rémunération fixe à négocier

Prime sur objectif

Formation continue

Aide à la mobilité

Qualifications

• Connaissance des technologies électrique et mécanique est un plus.
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit).
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Fabriquer des sous-ensembles selon des instructions de montage.
• Réaliser des câblages conformément au mode opératoire.
• Intégrer les sous-ensembles dans des équipements électromécaniques.

Connaissances

Définir l'implantation des éléments d'un équipement

Lecture de plans et de schémas

Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Vérifier le montage et le câblage

Description du poste

Vos missions :

1. Fabriquer des sous-ensembles selon des instructions de montage
2. Réaliser des câblages conformément au mode opératoire
3. Intégrer les sous-ensembles dans des équipements électromécaniques
4. Réaliser des tests fonctionnels
5. Assurer la réparation et la mise en service du matériel

Votre profil :

• Connaissance des technologies électrique et mécanique est un plus
• La connaissance de l'électronique est un plus
• Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) est un plus
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Processus d'intégration
• Formation continue (interne et externe)
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Recherche et Développement produits
• Type de contrat : CDI, Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée

Salaire : Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Définir l'implantation des éléments d'un équipement
• Lecture de plans et de schémas
• Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
• Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
• Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie

Employeur

50 à 99 salariés

POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et favorisons la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.

Contact : Mme Alexandra GRANDPIERRE