Monteur en installation thermique

VILLE DE LYON; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale à Caluire-et-Cuire recherche un Monteur en installation thermique F/H. Vous serez en charge de l'exploitation et de la maintenance des installations de production de chaleur. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des équipements thermiques et des techniques de soudure. Doté d'un esprit d'équipe et rigoureux, vous travaillerez en collaboration avec diverses équipes pour assurer un service de qualité. Salaire à partir de 2050 € bruts mensuels avec des primes.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation aux transports en commun

Carte ticket restaurant

Forfait "mobilités durables"

Qualifications

• Capacité à assurer l'exploitation et la maintenance des installations de chaud et froid.
• Compétences en analyse de fonctionnement des installations.
• Rigueur et méthodologie dans le travail.

Responsabilités

• Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations.
• Rendre compte de l'activité et des relations entre les différents acteurs.
• Collaborer avec les équipes techniques et les entreprises externes.

Connaissances

Maîtrise des équipements thermiques

Techniques de soudure

Électrotechnique

Connaissance de la norme C15-100

Réglementation ERP

Autonomie et esprit d'équipe

Description du poste

Offre n° 202NDSD
Monteur en installation thermique F/H (H/F)

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux.) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maîtrise des coûts et de la demande en énergie.

Responsabilités

• Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production, de distribution de chaud et froid, dans votre secteur géographique.
• Rendre compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée ou du traitement d’air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
• Mener des rondes de valentiameter de chauffage, analyser le bon fonctionnement des installations, mettre en route et arrêter les installations, réglerchilarquement les équipements hydrauliques.
• Effectuer la maintenance corrective des installations et les mettre en sécurité en cas de danger.
• Réaliser des travaux sur circulateurs et hydraulique, suivre les interventions des prestataires externes (sur demande du surveillant de travaux).
• Collaborer avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maîtrise des énergies et de l’eau.
• Participer à la réception des nouvelles installations pour connaître leurs caractéristiques et principes de fonctionnement.

Profil recherché (connaissances techniques)

• Maîtrise du fonctionnement des équipements et des principes hydrauliques d’une installation thermique.
• Maîtrise des techniques de soudure sur tout type de matériaux (acier, cuivre, galva) et de sertissage pour les tuyauteries en PER/multi couches.
• practice en électrotechnique appliquée aux organes d卷 lieutenant; et en régulation de chauffage.
• Connaissance de la norme C15-100 pour la partie qui concerne les missions du poste.
• Connaissance de la réglementation Veröffentlichung etc. (même plus).
• Réglage de la sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance.
• Maîtrise des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.

Qualités personnelles

• Rigoureux, organisé et méthodique.
• Autonome, doté d жолу esprit d’équipe et de qualités relationnelles.
• Capable de mesurer les enjeux et de rendre compte.
• Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement

• Recrutement ouvert sans Sallconcours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.

Conditions de travail

• Affectation géographique : 4 Avenue des cottages, 69300 CALоитур.
• Horaires : 37h30 hebabortées.
• Astreintes possibles ouvrant droit à prime.
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT_column.
• Salaire : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes.

Avantages

• Prime de fin d’année.
• Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage.

Type de contrat

• CDI.
• Durée du travail : 37H30/semaine.
• Travail en astreinte.
• Travail en journée.
• Salaire brut mensuel de 2 050 € sur 12 mois.
• Primes, indemnité transports, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé.

Expérience et compétences

• Débutant accepté.
• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe.
• Installer des équipements de chauffage, poser des tuyauteries.
• Rendre compte de son activité.
• Réalisà des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires.
• Réalisà un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.