Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

LE VAL DE CRENE; Saint-Genix-les-Villages; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement accueillant des enfants en difficulté recherche un Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour accompagner deux fratries. Le candidat devra avoir une formation de Moniteur-éducateur et de bonnes compétences en écoute et organisation. Le poste inclut l'évaluation de la situation familiale et la mise en place d'un projet éducatif. Le salaire brut mensuel se situe entre 2010 et 2800 euros, selon les compétences et l'expérience. Ce travail nécessite une présence possible les week-ends et jours fériés.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.
• Capacité à travailler avec fratries et familles.

Responsabilités

• Assurer le soin quotidien des enfants dans un cadre éducatif.
• Évaluer les conditions de retour au domicile familial.
• Organiser les transports des enfants pour les activités.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Écoute et empathie

Organisation et rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 202HKKZ
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Le relais des Adelphes est un lieu d'accueil au croisement du milieu ouvert, de la Maison d'Enfants et du centre parental, pour deux fratries de deux à six enfants âgés de 3 à 18 ans, voire de moins de trois ans si besoin et après avis favorable de la Protection Maternelle Infantile (PMI).Chaque fratrie bénéficie de son propre lieu de vie, où sont également accueillis les parents en fonction d'un rythme défini dans le projet personnalisé. Dans le cadre d'un placement administratif ou judiciaire, Le relais des Adelphes s'appuie sur la situation de crise familiale, au sens systémique du terme, pour évaluer les conditions d'un retour au domicile familial, développer les compétences des enfants et des parents permettant ce retour et préparer celui-ci de manière progressive.Le relais des Adelphes s'attache à définir avec les frères et sœurs un projet qui les concerne, un projet de fratrie articulé avec les projets personnalisés de chaque enfant, visant à aider ses membres dans la recherche de solutions aux problématiques familiales qu'ils rencontrent.Si l'évaluation et l'accompagnement concluent à l'impossibilité d'un retour à domicile dans les dix-huit mois après la date d'accueil, alors les enfants et les parents sont préparés à la perspective d'un placement long, voire au questionnement du statut des enfants.L'équipe pluriprofessionnelle est composée de deux coordinateur.ice.s, de huit travailleurs sociaux et de trois surveillants de nuit. Les travailleurs sociaux sont dédiés au prendre soin quotidien d'une fratrie et aux temps parents-enfants. Avec le chauffeur, ils assurent les transports des enfants accueillis : scolarité, santé, etc.L'approche éducative croise développement du pouvoir d'agir, éco-systémie des besoins de l'enfant et éducation positive (gestion des émotions, écoute active, communication non violente, résolution des conflits gagnant-gagnant).Une expérience avec le public ASE/Justice, connaissance du travail auprès de fratries ainsi que le travail avec les familles et les jeunes seront appréciés.L'organisation, l'aisance relationnelle et rédactionnelle, la prise d'initiatives, la capacité à favoriser le pouvoir d'agir, les compétences en informatique et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront appréciés.Un intérêt et des connaissances concernant l'intelligence émotionnelle et l'éducation positive serait un plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2010.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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