Moniteur d'atelier ouvrier/ouvrière paysagiste (H/F)

EX-AEQUO APAJH CREUSE; Saint-Sulpice-le-Guérétois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement basée à Saint-Sulpice-le-Guérétois recherche un Moniteur d'atelier pour gérer une équipe d'ouvriers en situation de handicap. Le poste implique de travailler en équipe, accompagner les ouvriers vers l'autonomie, et appliquer les normes de sécurité. Une expérience de 36 mois est indispensable. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 1955,66 euros mensuels, ainsi que diverses primes et avantages.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 36 mois d'expérience en milieu professionnel nécessaire.
• Capacité à s'adapter aux besoins des ouvriers en situation de handicap.
• Connaissances en sécurité, qualité et environnement exigées.

Responsabilités

• Organiser et gérer une équipe d'ouvriers en situation de handicap.
• Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur activité professionnelle.
• Adapter les postes de travail à chaque ouvrier pour favoriser leur autonomie.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches

Communiquer efficacement les consignes

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Transmettre une technique, un savoir-faire

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gérer les situations d'urgence avec calme

Description du poste

Offre n° 201RYQH
Moniteur d'atelier ouvrier/ouvrière paysagiste (H/F)

Le Moniteur d'Atelier :- Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH- Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets- Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers dans le cadre de leur projetpersonnalisé lié à leur activité professionnelle.- Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un troubledu spectre autistique.- Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités etfavorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1955.66 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé
• Prime IMMSE : 238 € brut mensuel / Congés supplémentaires : 18 jours par an / rise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé / Œuvres sociales

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement les consignes Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gérer les situations d'urgence avec calme
• Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• connaissance du métier jardinier payasagiste

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

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