Moniteur d'atelier en ESAT (H/F)

EPAS 65; Sarp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public médico-social recherche un Moniteur d'atelier pour encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier d'espaces verts. Le candidat idéal aura un Titre de moniteur d'atelier et un CAP/BEP en travaux paysagers. Les responsabilités incluent la gestion de l'atelier et le soutien des travailleurs. Contrat CDD d'un an, 39 heures par semaine, avec formation continue et un environnement professionnel stimulant.

Prestations

Carrière stable

Environnement professionnel stimulant

Politique de formation continue

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent- CBMA.
• CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap.
• Gérer l'atelier et organiser l'activité.
• Soutenir professionnellement les travailleurs handicapés.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Organiser le travail d'une équipe

Répartir la charge de travail entre les membres de l'équipe

Formation

Titre de moniteur d'atelier

CAP/BEP travaux paysagers

Description du poste

Offre n° 201LHXD
Moniteur d'atelier en ESAT (H/F)

L'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins) est un établissement public médico-social autonome de la fonction publique hospitalière.Le siège de l'établissement est situé dans la commune de Castelnau Rivière Basse, à la pointe nord du département des Hautes-Pyrénées.Il gère sur différents sites dans le département des Hautes-Pyrénées les services suivants :- un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel restaurant- deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places- un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection- un Foyer de Vie de 48 places- un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places- un EHPAD de 70 lits- un SAMSAH de 19 placesVotre future mission :Sous l'autorité du responsable de l'ESAT, vous êtes chargé(e) d'encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités de l'atelier « espaces verts » (réalisation de travaux d'entretien). Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle :- Gestion de l'atelier- Organisation et fonctionnement de l'activité- Gestion de l'équipe de travailleurs handicapés- Soutien professionnel aux travailleurs handicapés- Accompagnement éducatifPrise de poste au 5 janvier 2026 - CDD 1 an - 39h/semaineVotre profil :Vous recherchez à donner du sens à votre travail en contribuant à l'offre d'accompagnement que nous proposons et vous êtes attiré(e) par les valeurs du service public. Voici les principales compétences nécessaires pour assurer les missions du poste :- Titre de moniteur d'atelier souhaité- CAP/BEP travaux paysagers souhaité- Animation d'équipe- Communication et relation d'aide- Gestion des flux stocks/produits- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail- Sens de l'écoute et disponibilité- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe- Rigueur et sens de l'organisation- Adaptabilité- Esprit d'initiative et sens des responsabilitésLes + de l'EPAS 65 :En nous rejoignant, vous bénéficierez de multiples avantages :- Une carrière stable dans un environnement professionnel stimulant- Un réseau professionnel solide auquel vous pourrez contribuer et sur lequel vous pourrez vous appuyer- Une dynamique institutionnelle favorisant la participation des équipes- Une politique de formation tout au long de la vie professionnelle

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille FPH

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- CBMA
• CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser le travail d'une équipe
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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