Médiateur(trice) social(e) en prévention sociale - CDI - Nantes (H/F)

OPTIMA; Nantes; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de médiation sociale à Nantes recherche un(e) médiateur(trice) social(e) pour prévenir la délinquance et s'engager avec la communauté. Le poste nécessite une expérience de 2 ans et un Bac ou équivalent. Les responsabilités incluent l'organisation de médiations et l'amélioration de la cohésion sociale. Ce CDI à temps plein offre une rémunération annuelle brute de 21 828 Euros avec de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle familiale

Prise en charge de 50% des transports

Remboursement des repas

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à promouvoir des initiatives communautaires.

Responsabilités

• Participer à des réseaux professionnels pour analyser le territoire d’activité.
• Assurer un service de médiation en maintenant une relation de confiance.
• Faciliter des activités support à la médiation sociale.

Connaissances

Communication avec la population

Organisation de médiations sociales

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197NCHG Médiateur(trice) social(e) en prévention sociale - CDI - Nantes (H/F)

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaîne de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique. La médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble.

La Médiation de quartier vise à prévenir et réguler les comportements et usages gênants et les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. Elle tisse des liens avec les réseaux de partenaires existants pour prévenir les actes et/ou la récidive avec un discours préventif sur les risques encourus. Elle accompagne l’accès et le retour aux institutions de droits communs et services compétents et développe les liens entre habitants/usagers et avec les institutions. Elle construit et anime des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public.

Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires (mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, acteurs et partenaires actifs des quartiers). Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs et favorise/restaure les liens entre les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les partenaires des territoires.

Sous la responsabilité de l’encadrant, vous intervenez en binôme pour :

• Participer à des réseaux professionnels : analyser les caractéristiques d’un territoire d’activité et identifier, comprendre, s’inscrire, entretenir et développer les réseaux d’acteurs.
• Contribuer à une veille sociale territoriale : identifier les acteurs en lien avec son activité et contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire.
• Assurer un service de médiation : instaurer et maintenir une relation de confiance, informer le public et faciliter l’accès aux droits, établir ou rétablir une relation entre une personne et une structure, contribuer à la résolution des situations conflictuelles et accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses.
• Rendre compte de son activité et analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l’efficience de l’action par la proactivité et l’expertise technique.
• Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : identifier les opportunités de projets, construire et déployer des projets partenariaux, mettre en œuvre une activité support adaptée, évaluer les actions menées.

Caractéristiques du poste :

• Temps de travail et horaires : temps plein 70h sur 2 semaines avec 9 jours de travail, du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h.
• Rémunération et compléments : rémunération annuelle brute de base, primes, mutuelle familiale, aides repas, participation, prise en charge de 50% de l’abonnement transports en commun, majoration des heures de nuit, tenue vestimentaire fournie, aide à l’achat de chaussures, déplacements en véhicule de service, mise à disposition de matériel informatique et téléphonique.

Type de contrat : CDI

• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 21 828,0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation, améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont tous pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé. Pionnière en France, Optima Médiation a été une des premières structures à mettre en place un dispositif de médiation sociale à Rennes puis Nantes, Angers, et en Ile de France.

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