Médecin Responsable de Direction Santé H / F

UC -IRSA DE L'INDRE-ET-LOIRE; La Riche; Sur place; EUR 90 000 - 93 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé publique recherche un médecin diplômé avec une solide expérience managériale pour diriger des équipes multidisciplinaires. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques de santé publique, du pilotage de projets structurants et de la représentation auprès des partenaires institutionnels. Un leadership et une excellente connaissance du système de santé français sont essentiels. CDI temps plein, rémunération estimée entre 90K et 93K € brut annuel, télétravail possible.

Prestations

Prime d’intéressement

Prime de résultat

Tickets restaurant

Chèques vacances

Qualifications

• Médecin diplômé(e) avec une expérience managériale confirmée.
• Formation ou expérience en santé publique est un atout.
• À l'aise dans des fonctions stratégiques et institutionnelles.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire sur plusieurs sites.
• Garantir la mise en œuvre des politiques nationales de santé publique.
• Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels.

Connaissances

Leadership

Diplomatie

Esprit d'équipe

Connaissance du système de santé français

Formation

Doctorat en médecine

Description du poste

Rejoignez l'UC ? IRSA, acteur majeur de la prévention et de la santé publique sur le territoire Grand Ouest !

L’UC?IRSA (Union de Caisses – Institut inter-Régional de Santé) est un organisme de l’Assurance Maladie dédié à la prévention et à la promotion de la santé. Elle déploie son action via un réseau de 12 Centres d’Examens de Santé (CES) implantés dans 3 régions (Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire), couvrant 11 départements.

Chaque année, ce sont plus de 40 000 examens de prévention en santé qui sont réalisés, principalement au bénéfice de publics éloignés du système de santé. L’UC?IRSA contribue également à des projets nationaux de recherche comme la cohorte Constances, portée par l’INSERM et la CNAM, et met en œuvre des missions déléguées par les ARS : centre de vaccination, Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT), Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic (CEGIDD).

Reconnue pour son ancrage territorial, ses valeurs de solidarité, d’équité et d’engagement public, l’UC?IRSA regroupe environ 245 collaborateurs (médecins, infirmiers, psychologues, biologistes, diététiciens, personnels administratifs) et développe des bilans de prévention, des actions éducatives en santé, des ateliers collectifs et des entretiens personnalisés tout en agissant en complémentarité avec les soins de proximité.

Sous l’autorité de la Direction générale, vous pilotez l’ensemble des activités de santé de l’UC?IRSA, en lien avec les médecins responsables des centres, le pôle santé publique et les partenaires régionaux. Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) de l’UC?IRSA et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisme. À ce titre, vous jouez un rôle transversal de gouvernance et de mobilisation des acteurs.

Vos responsabilités principales :

• Manager une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites
• Garantir la mise en œuvre des politiques nationales de santé publique au sein des CES
• Représenter l’organisme auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNAM, Ordres, Universités)
• Piloter des projets structurants en prévention et santé publique
• Veiller à l’harmonisation des pratiques, à la qualité des services et à la sécurité des parcours
• Développer les partenariats avec les professionnels de santé et acteurs locaux

Qualifications

• Médecin diplômé(e), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée, idéalement en coordination ou direction d'équipes médicales multisites
• Une formation ou expérience en santé publique, politiques de santé, ou gestion d'établissements est un atout
• Vous avez une excellente connaissance du système de santé français et des enjeux en prévention et santé publique
• Vous êtes à l'aise dans des fonctions stratégiques, institutionnelles et partenariales
• Leadership, diplomatie, esprit d'équipe et sens du service public sont essentiels à votre réussite

Informations complémentaires

• CDI temps plein basé au siège - déplacements réguliers sur le périmètre régional
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois, salaire 90-93K brut annuel
• Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025
• Télétravail possible selon les règles internes

Avantages liés au poste

• Prime d’intéressement
• Prime de résultat
• CSE attractif et avantageux
• Tickets restaurant d’une valeur de 11,52 (60% employeur)
• Chèques vacances
• Carte culture
• Bon de Noël
• Voyages
• Jours de congés supplémentaires

Candidature à adresser à : [e-mail]

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

• Deux entretiens à prévoir : avec le Directeur Général et les Ressources Humaines
• Rencontre et échange avec des professionnels de terrain

Une attention particulière sera portée à la cohérence entre le parcours du candidat, son positionnement stratégique et ses compétences managériales.