MÉDECIN DU TRAVAIL H/F

Annonces Medicales - Capijob; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un médecin du travail pour assurer la santé et le bien-être de ses agents. Le candidat devra conseiller la direction, faire des visites médicales et élaborer des programmes de prévention des risques professionnels. Un diplôme d'État en médecine est requis ainsi qu'une spécialisation en médecine du travail.

Prestations

Accès au Musée des Arts et Métiers

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Bibliothèques

Qualifications

• Diplôme d'État de docteur en médecine avec autorisation d’exercer nécessaire.
• Certificat en médecine du travail, ou inscription comme spécialiste en médecine du travail requise.

Responsabilités

• Assurer la surveillance médicale de 1690 agents et émettre des avis d'aptitude.
• Conseiller la direction RH sur la réintégration et aménagement des postes.
• Contribuer à l’élaboration du document unique et du programme de prévention des risques.

Connaissances

Analyse des risques

Conseil

Gestion de conflits

Capacité à coopérer

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d’État de Docteur en Médecine

Certificat en Médecine du Travail

Description du poste

Annonces Medicales - Capijob
3108 Annonce(s)

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, il a trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.

Mission de l’agent

Le médecin du travail définit et met en œuvre des actions permettant de prévenir toute altération de la santé des agents de l’établissement du fait de leur activité professionnelle. Il/Elle conseille l’administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé, du bien-être et du travail. Il/Elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de l’établissement.

Le médecin du travail assure la surveillance médicale de 1 690 agents dans le cadre de l’exercice de médecine préventive, tel que prévu par le Décret n° 82-453 du 28 mai 1982, pour un établissement de la fonction publique d’état, et pour des personnels de statut contractuel relevant du régime général. Il/Elle est le/la Chef(fe) du service de médecine préventive. Il/Elle est rattaché(e) directement à l’administratrice générale et est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la directrice des ressources humaines (DRH). Il/Elle exerce son activité en lien avec une infirmière et une secrétaire.

Les responsabilités incluent : assurer le suivi médical des agents par des visites périodiques, recommander ou prescrire des examens complémentaires, prononcer les avis d’aptitude ou d’inaptitude, constituer et mettre à jour le dossier médical, réaliser une surveillance particulière des agents en situation de risque, conseiller la direction RH sur la réintégration et l’aménagement des postes, analyser les postes de travail, donner un avis sur les accidents et maladies professionnelles, contribuer à l’élaboration du document unique et du programme de prévention des risques psychosociaux, assister aux réunions du Comité Social d’Administration (CSA), présenter un rapport annuel d’activité, etc.

Actions de formation liées à l’hygiène et à la sécurité

Le poste est basé à Paris (3ème arrondissement).

Relations fonctionnelles

• DRH, Ingénieur hygiène et sécurité, CSA en formation spécialisée

Conditions d’exercice

• Accès au Musée des Arts et Métiers, aux bibliothèques, à l’offre de formation du Cnam, restaurant d’entreprise, salle de sport, et à l’Association des Personnels du Cnam.

Compétences requises

Respect des règles statutaires en santé, réglementation en hygiène et sécurité, droit de la santé, droit du travail, capacité à analyser un risque, à conseiller, coopérer, décider, gérer des conflits, élaborer des procédures, encadrer une équipe, savoir-être, esprit d’équipe, discrétion et confidentialité.

Conditions particulières

Diplôme d’Etat de docteur en médecine avec autorisation d’exercer, et l’une des conditions suivantes : certificat ou diplôme en médecine du travail, inscription en tant que spécialiste en médecine du travail, ou capacité en médecine de santé au travail et prévention des risques professionnels.