Médecin du travail

Schneider Electric North America; Grenoble; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale de gestion de l'énergie recherche un médecin du travail à Grenoble. Dans ce rôle à temps partiel, vous serez responsable du suivi médical de 1500 salariés, en collaboration avec une équipe de soutien. Les responsabilités comprennent les visites médicales, l'organisation des soins d'urgence et la prévention des risques au travail. Un niveau d'anglais opérationnel est requis. L'environnement est pluridisciplinaire et dynamique, et des avantages comme le télétravail sont offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 8 jours par mois

Formations continues

Plan d’actionnariat salarié

Qualifications

• Expérience de médecin du travail dans un environnement industriel ou tertiaire appréciée.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Excellente écoute et pédagogie requises.

Responsabilités

• Réaliser le suivi médico-professionnel du personnel.
• Assurer les visites médicales réglementaires.
• Organiser les soins d’urgence.
• Mener des actions de prévention des risques professionnels.

Connaissances

Bon sens relationnel

Capacité de dialogue

Capacité à travailler en équipe

Anglais opérationnel

Formation

Médecin inscrit au Conseil National de l’ordre des médecins

Spécialisation en médecine du travail (CES, DES)

Description du poste

Schneider Electric France recherche un médecin du travail sur un temps de travail de 20 % pour un site Tertiaire de Grenoble !

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Médecin du travail aura en charge un site tertiaire de 1500 salariés. Il sera aidé dans ses missions quotidiennes par 2 infirmières en santé au travail, une assistante sociale, une psychologue et une secrétaire.

Responsabilités

• Réaliser le suivi médico-professionnel de l’ensemble du personnel de son secteur dans un objectif de prévention et de promotion de la santé physique et mentale, tout au long de la vie professionnelle.
• Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail.
• Organiser les soins d’urgence.
• Mobiliser les outils des accords d’entreprise dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation d’handicap ou de la prévention des RPS.
• Mener des actions sur le milieu professionnel dans le but de prévenir les risques pour la santé physique et mentale au travail :
  • en favorisant le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire;
  • conseillant l’encadrement pour identifier, supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants;
  • mobilisant les ressources des équipes d'expertise pluridisciplinaires (IPRP) de la Direction Santé au travail afin de compléter l’analyse des situations de travail et proposer à l’employeur des actions de prévention.
• Participer au CSE et ses sous commissions C2SCT (RPS et Maintien en emploi).
• Animer hiérarchiquement les infirmières du travail de son secteur.
• Contribuer aux réunions des médecins du Groupe, aux réunions des professionnels de santé et aux commissions médico-techniques.

Qualifications et Aptitudes

• Médecin inscrit au Conseil National de l’ordre des médecins, titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) et justifiant idéalement d’une première expérience de médecin du travail dans un environnement industriel et/ou tertiaire.
• Bon sens relationnel et d’écoute, capacité de dialogue et de conviction, goût prononcé pour le travail en équipe.
• Capacité à faire preuve de pédagogie et à interagir avec des interlocuteurs variés en environnement pluridisciplinaire et international.
• Un niveau d’anglais opérationnel est nécessaire pour ce poste.

Ce que nous offrons

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi :

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie.
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Engagement Environnemental et Social

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13 % de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Informations Pratiques

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Éthique et Inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Equal Opportunity Statement

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.