Médecin Conseil

CPAM DU BAS-RHIN; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse de sécurité sociale recherche un médecin-conseil chef de service à Strasbourg. Ce poste implique de gérer des équipes, de piloter les missions médicales et de développer des partenariats. Les candidats doivent être médecins-conseils niveau A avec des compétences en management et une connaissance approfondie des missions de l'Assurance Maladie. Le candidat retenu doit également être prêt à des déplacements au niveau départemental et national.

Qualifications

• Doit avoir une connaissance approfondie des missions de l'Assurance Maladie.
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Engagement dans les transformations et la qualité de vie au travail.

Responsabilités

• Manager les équipes dans un service public.
• Piloter les missions de la direction médicale.
• Maintenir la mobilisation sur les transformations.

Connaissances

Management

Politique de santé

Assurance Maladie

Réglementations

Agilité

Formation

Médecin-conseil niveau A

Description du poste

Description du poste

Le médecin-conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité de la directrice médicale, et en lien avec le reste de l'encadrement a en charge de :

Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie

Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public

Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources

Piloter les Missions de la direction médicale Décliner les priorités définies au niveau de la direction médicale et les expliquer

Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service

Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le directeur médical

Développer et entretenir des partenariats internes ou externes S'engager dans le partenariat et prendre des décisions

Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents

Manager le partenariat technique

Porter les transformations engagées par l'assurance maladie Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives

Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial

Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

• Gérer l'activité CEPRA (en priorité)

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise les concepts et les techniques de management,
• Connaît les orientations de la politique de santé,
• Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
• Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,
• Se conforme à la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Conditions d'accès :

Être médecin-conseil niveau A et inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements à prévoir au niveau du département et / ou national (permis B souhaitable)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme