Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE; Chaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Chaumont recrute un(e) Mécanicien/Mécanicienne poids lourds en CDI pour des travaux de réparation et maintenance. Vous interviendrez sur divers matériels et engins de la collectivité et participerez à leur entretien. Le candidat doit avoir un diplôme technique en mécanique, ainsi que des compétences en électricité et hydraulique. Le travail se fait en journée, avec des horaires fixes et des possibilités de télétravail.

Prestations

22 jours RTT

25 jours de congés annuels

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Capacité à utiliser des outils de diagnostic et à diagnostiquer des pannes.
• Savoir rendre compte et respecter les règles d'hygiène et sécurité.
• Titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1.

Responsabilités

• Réparation des matériels et engins de la collectivité.
• Intervention sur l’ensemble des matériels dans le cadre de maintenance.
• Participation à la visite technique des matériels et engins.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Esprit méthodique

Compétences en électricité

Compétences en hydraulique

Aptitude à travailler seul et/ou en équipe

Formation

Diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique

Outils

Outils de diagnostic

Description du poste

Offre n° 197VJBJ - Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

Rémunération brute mensuelle et informations associées: Adjoints techniques territoriaux, échelon 1. Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire, avec compléments tels que 306,00 € pour R.I.F.S.E.EP. C3 et 40,00 € de sujétion (travaux en extérieur). Une fiche financière sera transmise en cas de sélection.

Responsabilités

Positionnement: sous l’autorité du responsable de la filière concernée et sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, réparation des matériels et engins de la collectivité, et réalisation des divers travaux d’exploitation.

• Intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d’entretien curatif et préventif
• Participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
• Participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
• Participation à la visite technique des matériels et engins
• Participation à la formation technique liée à son activité
• Participation aux activités entre mi-avril et septembre (missions principales à l’exploitation)
• Participation à l’activité des ESU et aux travaux d’exploitation BSR, SH et divers
• Participation à la viabilité hivernale (VH) et entretien des locaux et des extérieurs

Profil recherché et qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Esprit méthodique, rigueur et précision
• Aptitude à travailler seul et/ou en équipe
• Diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics
• Compétences en électricité et en hydraulique
• Capacité à utiliser des outils de diagnostic et à diagnostiquer des pannes
• Savoir rendre compte et respecter les règles d'hygiène et sécurité
• Titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1
• Réserve et discrétion

Conditions de travail et avantages

Organisation de travail: 5 jours par semaine en moyenne, 39h/semaine, amplitudes variables selon les obligations du service public. Horaires fixes: 09h00-11h30, 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilités de télétravail sous condition et indemnité associée, et forfait mobilité durable.

Processus de candidature

Comment candidater ? Demande de fiche de poste complète et envoi de votre candidature à [e-mail] avec lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.

Type de contrat et employeur

Type de contrat: CDI. Temps de travail 39h/semaine, travail en journée. Employeur: Conseil Départemental de la Haute-Marne, Direction des Ressources Humaines, 1, rue du commandant Hugueny, 52000 CHAUMONT CEDEX 9.

Note: Les candidatures n’ayant pas de CV et de lettre de motivation ne seront pas étudiées.

D’autres informations

Nombre d’employeurs: 500 à 999 salariés.