Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

AROBASE EMPLOI; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Mécanicien(ne) automobile à Toulouse pour un poste à temps plein. Le candidat idéal doit avoir une formation en mécanique automobile (CAP/BEP) et 2 à 5 ans d'expérience. Les missions incluent le diagnostic et la maintenance de véhicules. Le salaire est évolutif, avec des primes, et des déplacements quotidiens sont à prévoir. Le travail se déroule en journée, dans un environnement dynamique et professionnel.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une concession.
• Formation automobile de type BEP/CAP exigée.
• Rigueur, autonomie, et sens du client essentiels.

Responsabilités

• Réaliser les diagnostics sur les véhicules afin d'identifier les dysfonctionnements.
• Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier.
• Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques.

Connaissances

Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier

Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)

Contrôler et régler les trains roulants

Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule

Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Installer des équipements complémentaires sur un véhicule

Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules

Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Formation

CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Description du poste

Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 201MRHV
Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Mécanicien(ne) automobile. Le poste est à temps plein et s'adresse à un profil capable d'intervenir sur différents types de pannes tout en respectant les procédures du constructeur et de l'entreprise. La rémunération est évolutive et s'accompagne de primes. Missions :

• Réaliser les diagnostics sur les véhicules afin d'identifier les dysfonctionnements.
• Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier.
• Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques, en appliquant strictement les règles et consignes en vigueur.
• Le profil recherché doit être issu d'une formation automobile de type BEP/CAP et démontrer de la rigueur, de la ponctualité et de l'autonomie dans les tâches confiées. Le sens de la qualité, le respect du client et de l'entreprise sont essentiels. Une expérience de deux à cinq ans au sein d'une concession est requise.

Type de contrat : Intérim - 4 Mois

Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Compétences

• Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
• Contrôler et régler les trains roulants
• Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel
• Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)