Mécanicien (H/F)

QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD; Montmorillon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un mécanicien poids lourd pour entretenir et réparer des véhicules. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe tout en évoluant dans un environnement inclusif. Formation continue et une rémunération adaptée à votre expérience sont proposées. Rejoignez-nous pour participer à la transformation du transport en France.

Prestations

Formation continue

Rémunération variable

Participation sur la mutuelle

Qualifications

• Formation technique en mécanique poids lourds, du CAP au BTS.
• Première expérience en atelier souhaitée.
• Permis C apprécié mais non obligatoire.

Responsabilités

• Entretenir et réparer les véhicules industriels et utilitaires lourds.
• Réaliser des diagnostics mécaniques, électriques et électroniques.
• Assurer la maintenance préventive et curative.

Connaissances

Compréhension technique

Rigueur

Travail en équipe

Curiosité pour les technologies

Formation

Formation en mécanique poids lourds

Description du poste

Endroit ZI DE LA BARRE 5 RUE DES METIERS, MONTMORILLON, 86500, France

Ne devenez pas mécano poids lourd. Devenez un poids lourd de la mécanique de demain.

Chez Renault Trucks, la mécanique, ce n’est pas juste un métier : c’est une aventure humaine au cœur d’une industrie en pleine évolution.

Vous aimez comprendre, réparer, optimiser ? Vous cherchez un métier concret, complet, qui vous fera grandir tout en ayant un vrai impact ? Vous avez envie de contribuer aux avancées de l’électromobilité ?

Alors si vous êtes engagé.e et curieux.se : avançons ensemble et relevons les défis du transport de demain.

Renault Trucks, c’est une équipe soudée, chaque jour au service des conducteurs pour leur permettre de rouler loin et en toute sécurité mais surtout dans un monde décarboné.

Ici, chaque personne compte, chaque geste a du sens.

Nous travaillons avec simplicité, respect et esprit collectif. Vous arrivez avec vos compétences, mais surtout avec votre personnalité.

Vos responsabilités

• Votre mission : entretenir, diagnostiquer, réparer les véhicules industriels et utilitaires lourds, qu’ils soient thermiques ou électriques.
• Réaliser les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques avec précision.
• Assurer la maintenance préventive et curative, mettre à jour les systèmes embarqués. Intervenir sur des technologies de pointe (électromobilité, motorisations thermiques).
• Proposer des solutions concrètes, partager vos idées et vos astuces avec l’équipe. Contribuer à un atelier efficace, propre et bien organisé.
• Intervenir de A à Z, avec autonomie, rigueur, et toujours en lien avec l’équipe.

Ici, pas de routine : chaque intervention est un nouveau défi technique et humain.

Profil recherché / Qualifications

• Issue d’une formation en mécanique poids lourds, du CAP au BTS.
• Première expérience en atelier (en emploi, en alternance ou en stage) permettant de développer des compétences solides.
• Le permis C est apprécié mais n’est pas une condition.
• Envie d’apprendre, de progresser et de grandir avec nous, toujours en équipe.
• Rigueur, méthode, sens pratique. Curiosité pour les technologies et l’électromobilité. Réactivité, goût du travail en équipe et souci du travail bien fait.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Renault Trucks est leader de la transformation du transport en France.

Ici, vous développez vos compétences techniques et humaines, vous évoluez dans un environnement inclusif qui respecte l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, et vous participez à une mission d’avenir : décarboner le transport.

Alors si vous voulez faire la différence, avoir de l’impact dans une industrie en pleine mutation… Embarquez avec nous.

Vous êtes le futur du camion.

Vous serez régulièrement formé car l’objectif de notre groupe est de dispenser au minimum 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience et compétences.

Une rémunération variable trimestrielle est versée à chacun en fonction des performances de l’équipe et de la qualité individuelle de son travail.

S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.