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Une entreprise spécialisée dans les solutions de transport réfrigéré recherche un Mécanicien/H/F à Bayonne. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective sur une variété de véhicules, incluant utilitaires et semi-remorques. Une formation en mécanique est exigée, ainsi qu'une première expérience dans le domaine. Des compétences en électricité et fluides frigorigènes sont un plus. L'entreprise offre des tickets restaurants et des primes variées pour valoriser vos efforts.
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions de transport réfrigéré qui, face à une activité en pleine croissance, recherche activement un(e) :
CDI - PROCHE DE BAYONNE (64) - 25 / 30K€
En collaboration avec le chef d'atelier, vous serez au coeur de l'action, intervenant sur une variété de véhicules allant des utilitaires aux semi-remorques en passant par les véhicules frigorifiques.
Vos missions seront aussi variées que passionnantes :
De plus, vous aurez l'opportunité de vous déplacer régulièrement sur le terrain, découvrant de nouveaux horizons tout en exerçant votre passion.
Cette liste de tâches n'étant pas exhaustive, d'autres missions captivantes pourront s'ajouter à votre quotidien.
Notre match parfait ? Au-delà d'une formation en mécanique ou maintenance des véhicules industriels, vous avez une première expérience en mécanique automobile ou poids lourds et savez utiliser les outils de diagnostic pour détecter les pannes. Polyvalent, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe, vous travaillez avec méthode tout en respectant les consignes de sécurité. Des connaissances en électricité et en fluides frigorigènes seraient un atout, et quel que soit votre niveau d'expérience, une formation personnalisée vous accompagnera dans votre montée en compétences. Le permis B est indispensable, et le permis poids lourds serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus, postulez!
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2 / Entretien avec votre chargé de recrutement
3 / Entretien chez notre client