Manager Transformation Agile & Produits Digitaux

GROUPAGORA; Nîmes; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur tertiaire, située à Nîmes, recherche un Manager Transformation Agile & Produits Digitaux pour piloter et structurer une transformation digitale ambitieuse. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets, une solide culture agile, et une capacité à communiquer efficacement entre les équipes métiers et IT. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel compris entre 55 000 et 60 000 euros et un environnement de travail flexible incluant télétravail.

Prestations

Télétravail massif

Équilibre vie pro / perso

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience sur des fonctions de PMO, Manager agile ou gouvernance produit.
• Expérience en environnements complexes.
• Orienté solutions et amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter et faire vivre le portefeuille de projets digitaux.
• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Établir un pilotage par indicateurs.

Connaissances

Culture agile

Gestion de projet

Communication

Leadership

Formation

BAC+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 202MJHP

Manager Transformation Agile & Produits Digitaux (H/F)

Contexte

Nous accompagnons un acteur reconnu du secteur tertiaire, engagé dans une transformation digitale structurée et ambitieuse. Au sein d'une DSI d'environ 40 personnes, organisée en mode agile, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forts enjeux métiers, avec des équipes déjà en place et matures. Dans un contexte de renforcement rapide des équipes, nous recherchons un Manager Transformation Agile & Produits Digitaux capable de structurer, piloter et faire grandir l'organisation produit.

Responsabilités

• Piloter et faire vivre le portefeuille de projets digitaux, en lien étroit avec les Product Owners et les directions métiers
• Encadrer et accompagner les PO, UX et équipes de delivery
• Garantir la cohérence des roadmaps produits et leur alignement avec les priorités stratégiques
• Structurer et maintenir le cadre agile : rituels, gouvernance, comitologie, outils
• Accompagner la montée en compétences des équipes et soutenir la conduite du changement
• Jouer un rôle de facilitateur entre métiers et équipes IT
• Mettre en place un pilotage par indicateurs (KPI, OKR, vélocité, capacité, delivery)
• Contribuer à une gouvernance projet robuste, avec une posture PMO senior orientée résultats

Profil recherché

• Formation BAC+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) sur des fonctions de PMO, Manager agile ou gouvernance produit
• Solide culture agile et expérience concrète en environnements complexes
• Capacité à manager, structurer et fédérer
• Aisance relationnelle forte, sens du dialogue métiers / IT
• Profil autonome, orienté solutions et amélioration continue
• Une expérience dans des contextes ESN, transformation digitale ou grands SI est un vrai plus

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel de 55 000 à 60 000 euros sur 12 mois
• Montrer un équilibre vie pro / perso avec télétravail massif

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé au cœur de la gouvernance digitale et des vrais enjeux de structuration et d'impact dans un cadre agile déjà existant.