Manager/Senior Manager Marchés financiers

onepoint; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un consultant expérimenté pour accompagner des clients dans leur transformation. Vous aurez un rôle clé dans la définition de nouveaux modèles de relation client et l'accompagnement de projets de transformation digitale. Le candidat idéal a entre 6 et 12 ans d'expérience, une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Nous offrons un environnement stimulant et des formations continues.

Prestations

Formation continue

Espaces de travail flexibles

Activités loisirs et sportives

Qualifications

• Vous avez entre 6 et 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale.
• En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs.

Responsabilités

• Déterminer de nouveaux modèles de relation client.
• Participer à la définition de modèles innovants.
• Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale.

Connaissances

Expérience en conseil

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais professionnel

Description du poste

Votre futur collectif

• Communauté d’expertise: Stratégie Opérationnelle
• 115 personnes
• Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent:

La banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), la Finance Risk & Compliance, l’Assurance & la Protection sociale, les Industries Energie & Services, l’Excellence Opérationnelle, la Transition énergétique, le Marketing & la Relations clients ainsi que le Secteur Public

• Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
• La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Nos clients sont des banques de financement et d’investissement, gérants d’actifs, opérateurs de marchés, conservateurs ou asset services qui font actuellement «leur révolution» et accélèrent leur transformation.

• Nous les accompagnons à chaque stade de cette (r)évolution, en construisant avec eux des solutions leur permettant d’en appréhender les impacts à la fois humains, technologiques, organisationnels et opérationnels.
• Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à:

• Déterminer de nouveaux modèles de relation client,
• Envisager des business plans et la mise en marché de nouvelles offres (plateformes de services, offres durables / RSE, …),
• Participer à la définition de modèles innovants,
• Impulser une transformation agile de directions métiers bancaires opérationnelles,
• Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale,
• Mobiliser des compétences financières et réglementaires, ainsi que des compétences d'organisation et de gestion de projet,
• Travailler conjointement avec d’autres communautés du groupe Onepoint afin de mettre nos expertises en matière de Data, d’IA, de Design et de développement de solutions technologiques au service de la transformation de nos clients,
• Identifier de nouvelles opportunités et construire de nouvelles offres de service,
• Rédiger des études ou des publications à destination de nos clients.

• Vous vous inscrirez aussi pleinement dans la dynamique de onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant dans la structuration et l’animation de la communauté, à travers ses nombreux chantiers internes et en contribuant au rayonnement de l’entreprise.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous avez entre 6 et 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil
• Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel
• En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs, développer de nouvelles offres, ou encore identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint
• Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• Premier échange avec Teddy MYRTHE: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un(e) Leader ou un(e) Partner: focus sur l’état d’esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un(e) Partner: évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un(e) Partner: validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨