Manager ressources humaines junior (F/H)

Carrefour; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution cherche un professionnel en Ressources Humaines pour assister le Directeur, gérer le recrutement et l'administration du personnel. Le candidat idéal est diplômé Bac+3 et a des connaissances en droit du travail. Le poste propose un salaire sur 13,5 mois, un bonus annuel et divers avantages tels que des remises sur achats.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une première expérience similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Reconnu pour votre relationnel et sens de la communication.

Responsabilités

• Assister le Directeur des RH dans ses missions.
• Accompagner les responsables dans le recrutement.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Relationnel

Analyse et synthèse

Maîtrise d'Excel

Connaissances en droit du travail

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Excel

Word

Logiciel de gestion

Description du poste

Vos missions

• Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
• Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
• Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter

Votre profil

• Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
• Vous avez des connaissances en droit du travail
• Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• L’organisation est l’un de vos points forts.
• Une mobilité régionale est demandée.

Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires

• Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat