Manager opérationnel - Réseaux Nancy H/F

Dalkia; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un manager d'exploitation pour le secteur de Nancy. Vous encadrerez une équipe de techniciens, assurer le suivi technique des installations tout en gérant le budget et améliorant les performances. Votre profil doit inclure une formation technique en énergie ou électrotechnique et une expérience en management. Le poste offre un salaire annuel brut sur 13 mois, une prime de vacances, ainsi que de nombreux autres avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle familiale.

Prestations

Prime de vacances

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Intéressement collectif

Évolution au sein du groupe

Qualifications

• Expérience et formation technique en énergie ou électrotechnique requise.
• Rigueur et facilité relationnelle sont essentielles pour le management.
• Capacité à gérer les urgences et la relation client.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe de techniciens d'exploitation.
• Assurer le suivi technique des installations et gestion du budget.
• Organiser l'équipe et garantir la performance énergétique client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences techniques en énergie

Communication

Autonomie

Initiative

Formation

Bac+2/3 dans un domaine énergétique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre nouveau manager d'exploitation (F/H) sur le secteur du réseau de Nancy.

Rattaché au responsable de l'unité, vous encadrez et managez l'équipe de techniciens d'exploitation auprès de laquelle vous assurez un support technique (10 collaborateurs).

Vos missions principales s'articulent autour des différents thèmes suivants : organisation et animation de l'équipe d'exploitation, suivi technique des installations, gestion du budget, suivi des travaux dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue des installations gérées au travers du chiffrage et de la vente de travaux.

Aussi, vous avez pour mission la gestion et l'organisation du secteur et êtes en charge de la performance énergétique client selon les objectifs définis.

Vous êtes responsable de l'animation des réunions techniques de votre équipe et faites respecter les règles liées à la sécurité et à l'environnement.

Votre profil

Vous avez une expérience et une formation technique en énergie ou électrotechnique (bac+2/3 dans un domaine énergétique idéalement).

Votre rigueur et vos facilités relationnelles feront de vous un manager inspirant doté d'un fort esprit d'équipe et du sens des responsabilités. La réussite de votre mission s'appuiera sur votre autonomie, votre prise d'initiative et votre engagement, qualités fondamentales pour gérer les urgences et la relation client.

Fédérateur et doté de solides aptitudes relationnelles, vous êtes bon communicant, parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et avez la culture de la sécurité et du résultat.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, conviviale et engagée dans les métiers de la transition énergétique.

Ce que nous vous proposons

• Un salaire annuel brut sur 13 mois
• Une prime de vacances
• un choix du Temps de travail (zéro RTT, 23.8 JRTT ou 13 JRTT)
• Un intéressement collectif + une prime de participation
• Une prime de management
• Un véhicule de service
• Une mutuelle familiale
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• et encore d'autres avantages : un CSE, un PEG, etc., et surtout une évolution au sein de notre Groupe.